Комаренко, Анатолій МиколайовичКомаренко, Анатолий НиколаевичKomarenko, Anatolii M.2022-01-042022-01-042021Матеріали 76-ї наук. конф. проф.-виклад. складу і наук. працівн. екон.-прав. факультету ОНУ імені І. І. Мечникова, (Одеса, 24–26 листоп. 2021 р.). – Одеса : ОЛДІ-ПЛЮС, 2021.https://dspace.onu.edu.ua/handle/123456789/32150Не викликає будь-яких сумнівів той факт, що у процесі реформ, що здійснюється в нашій державі, одне з пріоритетних місць має належати реформуванню трудових відносин. Більшість галузей права вже отримали сучасні кодифіковані акти, а деякі з них взагалі встигли оновитися й по кілька разів. За цих обставин не зовсім прийнятною можна вважати ситуацію у сфері регулювання суспільно- трудових відносин. Тут основним джерелом права все ще залишається радянський Кодекс законів про працю, ухвалений у 1971 р. Навіть із тими значними змінами цей Кодекс вже неспроможний забезпечити належний рівень регулювання трудових відносин і це, зрештою, позначається на гарантуванні прав і свобод найманих працівників.ukтрудові відносинидерегуляціяреформаArticle