Залюбінська, Людмила МиколаївнаZalyubinska, Lyudmyla M.Петренко, І. Г.2025-11-062025-11-062025Петренко І. Г. Тенденції розвитку людського капіталу: виклики сучасності / І. Г. Петренко // Збірник тез доповідей студентів, аспірантів та здобувачів – учасників 81-ї звітної конференції Одеського національного університету імені І. І. Мечникова, присвячений 160-й річниці університету. Секція економічних і правових наук (Одеса, 22–24 квіт. 2025 р.) / відп. ред. О. В. Побережець ; ред. кол.: Л. Є. Борисова, Н. В. Добровольська, М. А. Кіріліна та ін. – Одеса : Олді+, 2025. – С. 231–233.https://dspace.onu.edu.ua/handle/123456789/43029Людський капітал як сукупність знань, навичок, досвіду та здоров’я працівників виступає основним ресурсом розвитку сучасної економіки. У 21 столітті його значення стрімко зростає через інтенсифікацію науково-технічного прогресу, цифрову трансформацію та зміну парадигми праці. Водночас постають нові виклики, які потребують оперативного реагування з боку держав, бізнесу та громадянського суспільства. В умовах швидких змін у світовій економіці, цифровізації, глобалізації та демографічних зрушень саме людський капітал стає основним стратегічним ресурсом розвитку держав, підприємств і окремих індивідів. Успішність національної економіки та її конкурентоспроможність на світовому рівні все більше залежать не від природних ресурсів, а від якості, освіченості, кваліфікації та інноваційної активності населення. Отже, дослідження тенденцій розвитку людського капіталу є важливим як у науковому, так і в практичному аспектах – для формування державної політики, розвитку освітньої сфери, ринку праці та соціального добробуту.ukлюдський капіталформування людського капіталуресурси розвитку людського капіталу073 МенеджментArticle