Потопахіна, Ольга МиколаївнаПотопахина, Ольга НиколаевнаPotopakhina, Olha M.2015-10-162015-10-162014Матеріали 69-ї наукової конференції професорсько-викладацького складу економіко-правового факультету Одеського нац. університету ім. І.І. Мечникова, 26-28 листопада 2014 року м. Одесаhttps://dspace.onu.edu.ua/handle/123456789/7340Матеріали 69-ї наукової конференції професорсько-викладацького складу економіко-правового факультету Одеського нац. університету ім. І.І. Мечникова, 26-28 листопада 2014 року м. Одеса / відп. ред.: І. С. Канзафарова, А. О. Нігреєва ; ОНУ ім. І.І. Мечникова, ЕПФ . – Одеса : Астропринт, 2014.Норми про охорону праці містяться у главі XI «Охорона праці» чинного КЗпП України. Право на здорові і безпечні умови праці закріплено у числі основних трудових прав працівників (ст. 2). Цьому праву кореспондує обов’язок власника або уповноваженого ним органу неухильно додержуватися законодавства про працю і правил охорони праці, поліпшувати умови праці та побуту працівників (ст. 141). Статтею 153 на власника або уповноважений ним орган покладається забезпечення безпечних і нешкідливих умов праці [1, ст. 375]. Окремі глави XII «Праця жінок» і XIII «Праця молоді» містять норми про охорону праці жінок і молоді. Однак у КЗпП України відсутнє законодавче визначення охорони праці.ukохорона працістаття 153КЗпП УкраїниArticle