Гулей, Дар'я Артурівна2026-05-152026-05-152025Гулей, Д. А. Управління різноманітністю та інклюзією в організації = Management of diversity and inclusion in the organization : кваліфікаційна робота магістра / Д. А. Гулей. – Одеса, 2025. – 93 с.https://dspace.onu.edu.ua/handle/123456789/44219У сучасних умовах глобалізації, зростання мобільності трудових ресурсів та розвитку цифрових технологій організації дедалі частіше стикаються з потребою формування інклюзивного середовища та ефективного управління різноманітністю персоналу. Різноманітність за ознаками статі, віку, етнічного походження, культури, професійного досвіду чи індивідуально-психологічних характеристик стає важливим чинником інноваційності, конкурентоспроможності та стійкості організацій. Інклюзивні практики, спрямовані на забезпечення рівних можливостей і формування позитивного соціально-психологічного клімату, впливають на якість управлінських рішень, ефективність командної роботи та рівень залученості персоналу.uk073 менеджментмагістрорганізаціяуправліннярізноманітністьінклюзіярівень інклюзіїDiplomas