Харламова, Вікторія Володимирівна2020-03-132020-03-132019Харламова, В. В. Формування відносин роботодавці із працівниками на засадах соціальної відповідальності : дипломна робота магістра / В. В. Харламова. – Одеса, 2019. – 95 с.https://dspace.onu.edu.ua/handle/123456789/27430Метою дослідження є розгляд структури соціальної відповідальності та розгляд відносин роботодавців із працівниками, а також визначення проблем і надання рекомендацій підприємству «Школа Кевін». Завдання дослідження: —дослідити історичний аспект управління персоналом; —розглянути законодавчі акти та нормативні документи; —проаналізувати сучасний стан сфери праці в Україні; — порівняти вітчизняний досвід із закордонним в аспекті соціальної відповідальності; —простежити структуру соціальної відповідальності; — проаналізувати діяльність підприємства та рівень соціальної відповідальності; — розробити рекомендації щодо діяльності підприємства «Школа Кевін». Об’єктом дослідження є відносини роботодавців із працівниками на підприємстві. Предметом дослідження є стратегічні завдання, особливості впровадження та формування соціальної відповідальності. Методи дослідження: спостереження, анкетування, інтерв’ю порівняння, синтез, аналіз документів, узагальнення, дедукції та індукції, методи системного аналізу та експеримент.uk231 соціальна роботароботодавецьпрацівниксоціальна відповідальністьDiplomas