Рубан, Тетяна Сергіївна2019-10-082019-10-082019Рубан, Т. С. Внутрішня мотивація професійної діяльності : дипломна робота бакалавра / Т. С. Рубан. – Одеса, 2019. – 59 с.https://dspace.onu.edu.ua/handle/123456789/25573Мотивація має величезне значення в професійній діяльності. Щоб працівники змогли досягти поставленої перед собою мети, ними повинні рухати їх особисті прагнення. В іншому випадку бажаний результат досягнуто не буде. Аспекти розвитку мотивації, які співвідносяться з умовами професійного середовища розподіляються на два типи мотивації особистості — внутрішню мотивацію та зовнішню мотивацію, яка, як правило, надходить із середовища і має на меті мотивувати когось до конкретної діяльності. Внутрішні мотиви породжуються самою працею, її суспільною значущістю, можливістю реалізації здібностей та особистісного і професійного потенціалу людини. Відбувається підтримка інтересу особистостіі високої мотивації її праці завдяки привабливості самої професії, значущості самого процесу праці, її цінності і складності.other6.030102 психологіямотиваціїпрофесійна діяльністьмотивуванняOther