Стоянова, Катерина Петрівна2023-10-132023-10-132023Стоянова, К. П. Удосконалення управління процесами мотивації персоналу на підприємстві = Improving the human resource motivation management at the enterprise : кваліфікаційна робота бакалавра / К. П. Стоянова. – Одеса, 2023. – 78 сhttps://dspace.onu.edu.ua/handle/123456789/36235Питанням мотивації персоналу підприємства керівники приділяють багато уваги. У загальному вигляді мотивація – це процес стимулювання самого себе та інших на діяльність, яка спрямована на досягнення індивідуальних та загальних цілей організації. Мотивація персоналу – одне з ключових завдань в управлінні людськими ресурсами, оскільки є безпосередньою причиною поведінки співробітників. Основне завдання менеджера – вести персонал до досягнення спільних цілей організації. У світлі технологічного розвитку значення мотивації в управлінні людськими ресурсами зростає у зв’язку зі зміною характеру праці, викликаним масовою автоматизацією та комп’ютеризацією виробництва, та підвищенням компетентності працівників.uk073 менеджментосвітня програма менеджментуправлінняпідприємствомотиваціяперсоналDiplomas