Музиченко, Таїсія Олександрівна2022-09-122022-09-122021Музиченко, Т. О. Інноваційний розвиток та управління змінами в організації = Innovative development and change namagement in the organization : дипломна робота магістра / Т. О. Музиченко. – Одеса, 2021. – 84 с.https://dspace.onu.edu.ua/handle/123456789/33715Рентабельність, або навіть виживання, організації багато в чому залежить не стільки від її здатності змінюватися, скільки від навичок управляти змінами. А в нинішніх умовах керівники можуть легко заплутатися в численних теоріях, що веде до багатьох ініціатив. Саме тому керівнику необхідно мати чітке розуміння перспективи і цілі змін, що проводяться. Існують різноманітні зовнішні причини для змін, які швидко і послідовно змінюють уподобання споживачів, суспільно-політичну, економічну і культурну середовища проживання. Але їх недостатньо, щоб організація почала трансформуватися. Дуже важливий і часто забувається керівниками момент полягає в тому, що для ефективних змін в організації незадоволеність поточним станом повинна бути сильніше, ніж бажання уникнути ризику, пов'язаного зі змінами.uk073 менеджменторганізаціязміниінноваційний розвитокуправлінняDiplomas