Колесник, Ольга ОлексіївнаКолесник, Ольга АлексеевнаKolesnyk, Olha O.2018-06-272018-06-272017Сучасні тенденції розвитку світової економіки : зб. матеріалів ІХ Міжнар. наук.-практ. конф., Україна, м. Харків, 26 трав. 2017 р. / Харківський нац. автомобільно-дорожний ун-т [та ін.]. – Харків, 2017. - Т. 1 – 2017. – 189 с.https://dspace.onu.edu.ua/handle/123456789/17317На початку 30-х років ХХ сторіччя сформувалась нова парадигма корпоративного управління, основним принципом якої став розподіл власності і контролю. Таким чином, акціонери стали власниками капіталу, а право управління цим капіталом стало належати менеджменту, які виступали найманими агентами та були підзвітні акціонерам. Цей принцип дозволив розширити поле діяльності бізнесу та джерела його фінансування. Однак з появою даної концепції корпоративного управління виникло багато проблем. Одна із найвагоміших проблем корпоративного управління сьогодення − неспівпадіння інтересів власників капіталу та агентів, тобто агентська проблема. Спроба вирішення цієї проблеми була здійснена у 1937 році, коли американський економіст, лауреат нобелівської премії за пояснення змісту транзакцій них витрат та прав власності в інституційній структурі економіки 1991 року, Рональд Гаррі Коуз, запропонував контрактну теорію фірми. Тобто поміж акціонерами та менеджментом укладався договір, який регулював їх взаємовідносини. Однак контракт не міг передбачити усіх можливих ситуацій, пов’язаних з веденням бізнесу, та внаслідок складався за принципом залишкового контролю.ukкорпоративне управліннявласники капіталубанкагентська проблемаArticle