Панчук, Максим Олегович2024-09-182024-09-182024Панчук, М. О. Ефективність прийняття управлінських рішень = Effectiveness of managerial decision-making : кваліфікаційна робота бакалавра / М. О. Панчук. – Одеса, 2024. – 66 с.https://dspace.onu.edu.ua/handle/123456789/39204Одним із самих дефіцитних ресурсів людської діяльності є ресурс управлінський, який прямо повинен визначає результативну якість бідь-якої діяльності, яка спрямована на позитивний розвиток людського суспільства. Результативна якість діяльності управлінських кадрів визначається позитивною результативністю прийнятих управлінських рішень. Зрозуміло, що поки не можна сказати, що усі управлінські рішення, які приймаються кадрами менеджменту, стануть результативними, але питома вага їх в умовах професіоналізації менеджменту має весь збільшуватися. Кадри менеджменту, приймаючи управлінські рішення, мають, в принципі, право на помилку, - навіть потрібно впроваджувати методику «культури помилкових дій», але персоніфікована відповідальність завжди буде направляти менеджмент на розробку і прийняття управлінських рішень, які приводять економічну організацію до необхідних результативних цілей. Тому дослідження проблем, які пов’язані з процесами досягнення позитивної якості прийняття управлінських рішень, стають головними в розвитку сучасної професійної системи менеджменту. Крім того, результативна якість управлінських рішень не може стати практичною реальністю без попередньої професійної і спеціальної підготовки кадрів менеджменту. А тому, власне, результативна якість підготовки кадрів менеджменту повністю проецирується на якість процесу прийняття управлінських рішень.uk073 менеджментбакалавруправлінські рішенняприйняттяефективністьінноваційна модельDiplomas