Брикова, Марія Павлівна2020-09-152020-09-152019Брикова, М. П. Формування організаційної культури як чинник ефективності управління освітнім закладом = Formation of the organizational culture as a factor promoting the menagerial efficiency at a higher educational institution : дипломна робота магістра / М. П. Брикова; наук. кер. Н. В. Кузнєцова. – 2019. – 73 с.https://dspace.onu.edu.ua/handle/123456789/28584Актуальність теми дослідження. Наразі сучасні дослідники управлінської науки все частіше звертають увагу на важливість такого чинника, як «людський фактор». Трактування та дослідження цього явища є відносно новим, та розпочалося у недалекі 70-80 роки й характеризується чинником, що визначає діяльність організацій. Однак, саме явище організаційної культури виникло набагато раніше і невід’ємним супутником виникнення власне самих організацій. У різні часи та в залежності від чинних соціально-економічних умов та факторів існували й різні типи організаційних культур. Варто відзначити, що саме розвиток ринкової економіки, а також перехід до інформаційного шляху розвитку суспільства обумовили важливість знань, кваліфікації та мотивації персоналу. Відсутність цих чинників унеможливлює втілення реалізації ідеї та ініціативи працівників на практиці. На сьогоднішній день організаційну культуру вважають найдієвішим мотиватором, регулятором і індикатором діяльності персоналу у розрізі будь-якої організації.uk011 освітні, педагогічні наукикультураосвітній закладметодика дослідженнявища освітаорганізаціясуспільствоDiplomas