Нестерова, Марія Сергіївна2025-11-172025-11-172025Нестерова, М. С. Вплив гнучкого графіка роботи на продуктивність праці співробітників = The impact of flexible working hours on employee productivity : кваліфікаційна робота бакалавра / М. С. Нестерова. – Одеса, 2025. – 70 с.https://dspace.onu.edu.ua/handle/123456789/43064Умови праці відіграють ключову роль у формуванні ефективного трудового середовища та досягненні цілей організації. У сучасних умовах цифрової трансформації, високої конкуренції та зростання частки інтелектуальної праці в структурі зайнятості, набуває особливої актуальності потреба в перегляді традиційних форм організації праці. Одним із важливих інструментів системи управління персоналом є умови праці, зокрема — гнучкий графік роботи, який дозволяє адаптувати робочий процес до специфіки завдань, індивідуальних потреб працівника та зовнішніх обставин. Його ефективність тісно пов’язана з ширшим контекстом організаційної культури, характером управлінських підходів, операційним менеджментом, процесами функціонування та управління, організаційною та груповою культурою.uk073 менеджментбакалаврпрацяпродуктивністьумови працігнучкий графіклюдські ресурсиDiplomas