Голуб, Іван Володимирович2021-11-292021-11-292019Голуб, І. В. Теоретико-методичне забезпечення системи оцінювання діяльності управлінського персоналу підприємства зовнішньоекономічної діяльності = Theoretical and methodical aspects of the evaluation system of the management staff's activity at the enterprise : дипломна робота магістра / І. В. Голуб. – Одеса, 2019. – 109 с.https://dspace.onu.edu.ua/handle/123456789/31942Основною метою оцінювання управлінського персоналу як джерела кадрової безпеки підприємства є забезпечення найефективніших шляхів реалізації стратегії забезпечення безпеки підприємства. У процесі досягнення цієї мети повинні вирішуватись такі завдання: забезпечення високих темпів економічного розвитку підприємства за рахунок ефективної роботи управлінського персоналу; забезпечення максимізації доходів за рахунок ефективної реалізації управлінських рішень; управління кадровими ризиками; забезпечення фінансової стійкості та платоспроможності підприємства у процесі ефективної роботи управлінського персоналу; пошук шляхів прискорення реалізації програм забезпечення кадрової безпеки підприємства. Оскільки стратегічне управління для українських підприємств є новим, незвичним процесом, то і проблема забезпечення кадрової безпеки недостатньо вивчена в літературі.uk073 менеджментуправління персоналомоцінювання діяльностізовнішньоекономічна діяльністьмотивація персоналуоцінюванняDiplomas