Гаджієва, П. С.Байло, Олена ВолодимирівнаBailo, Olena V.Байло, Елена Владимировна2019-05-212019-05-212019Збірник тез доповідей студентів, аспірантів та здобувачів – учасників 75-ї звітної конференції Одеського національного університету імені І. І. Мечникова. Секція економічних і правових наук (24-26 квітня 2019 р., м. Одеса) / ред.кол.; відп. ред. А. В. Смітюх. – Одеса : Фенікс, 2019.https://dspace.onu.edu.ua/handle/123456789/24107Ринок праці – це відповідний простір, на якому одні люди реалізують свої професійні якості, а інші задовольняють свою потребу в найму таких людей для виробництва товарів і послуг. Згідно з ч. 2 ст. 43 Конституції України кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. В Україні заборонено будь-яку дискримінацію у сфері праці, зокрема порушення принципу рівності прав і можливостей [1, ст. 43]. На формування та розвиток ринку праці у будь-якій державі впливає низка чинників, до яких можна віднести: демографічні, науково-технічні, соціально-політичні, рівень інфляції та ін. В Україні ринок праці створюється у сукупності показників вищезазначених критеріїв і у сучасному вигляді, на жаль, має багато проблем, зокрема у сфері працевлаштування молоді. Певна криза попиту і пропозиції праці особливо серед молодого населення призводить до такого негативного явища, як підвищення рівня безробіття – ситуація, при якій частина активного працездатного населення не може знайти роботу, яку вони здатні виконувати. Зазначена проблема обумовлена відсутністю чіткого механізму правового регулювання працевлаштування молоді в Україні та неоднаковістю застосування деяких норм трудового законодавства.ukринок праціпрацевлаштування молодікриза попиту і пропозиції праціпідвищення рівня безробіттямолодіжна політикаArticle