Гайворонська, Інна ВіталіївнаСергєєва, Є. О.Haivoronska, Inna V.2025-12-072025-12-072025Гайворонська І. В. Вдосконалення мотиваційної політики сучасних підприємств / І. В. Гайворонська, Є. О. Сергєєва // Актуальні проблеми формування обліково-аналітичного забезпечення системи управління бізнес-процесами суб’єктів господарювання [Електронний ресурс] : матеріали Міжнар. наук.-практ. конф. (Одеса, 20 черв. 2025 р.) / відп. ред. О. В. Побережець ; ред. кол.: О. М. Савастєєва, Л. О. Масіна, Л. Є. Борисова, Є. І. Масленніков та ін. ; ОНУ імені І. І. Мечникова. – Електрон. текст. дані (1 файл : 1,5 МБ). – Одеса : Олді+, 2025. – С. 50–55.https://dspace.onu.edu.ua/handle/123456789/43268У сучасних умовах динамічного розвитку економіки, цифровізації бізнес-процесів та трансформації ринку праці підприємства стикаються з необхідністю адаптації до нових викликів. Серед них особливу вагу має питання ефективної мотиваційної політики. Традиційні мотиваційні інструменти часто виявляються недостатньо гнучкими та не відповідають очікуванням сучасного персоналу, що призводить до зниження залученості, плинності кадрів і втрати конкурентоспроможності організацій. Саме тому актуальним стає пошук персоналізованих та адаптивних підходів до формування мотиваційної політики, здатної не лише задовольнити потреби працівників, а й стимулювати їх досягати стратегічних цілей підприємства.ukтрансформація ринку праці підприємствамотиваційна політикамотиваційні інструментимотивація персоналумоделі мотивації персоналумікроменеджментPersonal Development Plan (PDP)HR-аналітикамотиваційні потреби працівників073 МенеджментArticle