Соціокультурний контекст розвитку професійної системи менеджменту

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorБілевська, Олена Петрівна
dc.date.accessioned2023-10-06T09:28:51Z
dc.date.available2023-10-06T09:28:51Z
dc.date.issued2023
dc.description.abstractВ умовах знаходження шляхів адаптивності світового і вітчизняного бізнесу у зв’язку з нестабільними політичними, економічними, соціальними, екологічними та іншими процесами, першочергового значення набувають питання людиноцентричності, гуманізації та інтелектуалізації в роботі підприємств різних форм власності й сфер діяльності. Реалії світового розвитку посилюють вплив соціокультурних аспектів життя людей не тільки в соціумі, а і безпосередньо в процесі їх трудової діяльності, що здатне задовольнити як матеріальні, так і соціально-психологічні, комунікаційні, мотиваційні, культурні, етичні, моральні та інші потреби працівника, як особистості. Серед безлічі факторів зовнішнього й внутрішнього впливу на діяльність підприємства особливого значення для його системи менеджменту мають питання ефективного управління людськими ресурсами для розв’язання стратегічних задач та досягнення цілей підприємства з урахуванням швидких темпів сучасних змін. Знаходження інноваційних технологій в управлінні людьми не менш важливе, ніж їх запровадження безпосередньо у виробничому процесі. Тому питання управлінської та організаційної (корпоративної) культури, комунікації, мотивації, урахування різноманітності та інклюзивності працівників, досягнення їх рівноправності на основі традицій, норм, цінностей, менталітету, історичного розвитку, демографії, освіченості тощо розглядається науковцями і практиками як основний двигун сучасних змін. Зазначене обумовлює актуальність дослідження соціокультурного контексту професійної системи менеджменту для ефективної діяльності підприємства й самореалізації працівників в процесі їх трудової діяльності.uk_UA
dc.identifier.citationБілевська, О. П. Соціокультурний контекст розвитку професійної системи менеджменту = Sociocultural context of the professional management system development : кваліфікаційна робота бакалавра / О. П. Білевська. – Одеса, 2023. – 72 с.uk_UA
dc.identifier.urihttps://dspace.onu.edu.ua/handle/123456789/36131
dc.language.isoukuk_UA
dc.publisherОдеський національний університет ім. І. І. Мечниковаuk_UA
dc.subject073 менеджментuk_UA
dc.subjectсоціокультурний контекстuk_UA
dc.subjectпідприємствоuk_UA
dc.subjectпрофесійний менеджментuk_UA
dc.subjectкомпаніїuk_UA
dc.subjectресурсиuk_UA
dc.titleСоціокультурний контекст розвитку професійної системи менеджментуuk_UA
dc.title.alternativeSociocultural context of the professional management system developmentuk_UA
dc.typeDiplomasuk_UA
Файли
Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
073_Bilevs'ka_Olena_Petrivna.docx
Розмір:
259.68 KB
Формат:
Microsoft Word XML
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
license.txt
Розмір:
1.71 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити
Зібрання
Економіко-правовий факультет