Управління змінами в умовах кризи: сучасні підходи та практики
Альтернативна назва
Вантажиться...
Дата
2025
Автори
Науковий керівник
Укладач
Редактор
Назва журналу
ISSN
E-ISSN
Назва тому
Видавець
Олді-Плюс
Анотація
Сучасні організації функціонують в умовах нестабільного та динамічного зовнішнього середовища, де домінуючими факторами є глобалізація, технологічний прогрес, політична напруга, економічна турбулентність та суспільні потрясіння. Одним із найбільших викликів останніх років стала пандемія COVID-19, яка змінила парадигму ведення бізнесу, а згодом – війна в Україні, що спричинила ще більші трансформації в управлінні організаціями. У таких умовах ключовим елементом забезпечення стійкості та розвитку підприємства є ефективне управління змінами. Гнучкість, адаптивність, стратегічне бачення, здатність до швидкої трансформації – це не лише вимоги часу, але й індикатори життєздатності сучасного бізнесу. Актуальність обраної теми зумовлена необхідністю теоретичного осмислення та практичного впровадження ефективних моделей управління змінами в умовах кризи.
Опис
Ключові слова
управління організаціями, зміни у сфері менеджменту, модель управління змінами, модель ADKAR, модель Джона Коттера, модель К. Левіна, впровадження змін в умовах кризи, 073 Менеджмент
Бібліографічний опис
Бакеркіна Д. Д. Управління змінами в умовах кризи: сучасні підходи та практики / Д. Д. Бакеркіна // Збірник тез доповідей студентів, аспірантів та здобувачів – учасників 81-ї звітної конференції Одеського національного університету імені І. І. Мечникова, присвячений 160-й річниці університету. Секція економічних і правових наук (Одеса, 22–24 квіт. 2025 р.) / відп. ред. О. В. Побережець ; ред. кол.: Л. Є. Борисова, Н. В. Добровольська, М. А. Кіріліна та ін. – Одеса : Олді+, 2025. – С. 199–203.