Дослідницькі університети: ключові фактори конкурентоспроможності

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorПавлович, Олександра Романівна
dc.contributor.authorПавлович, Александра Романовна
dc.contributor.authorPavlovych, Oleksandra R.
dc.date.accessioned2020-06-20T13:32:06Z
dc.date.available2020-06-20T13:32:06Z
dc.date.issued2020
dc.description.abstractУ статті розглядаються проблеми конкурентоздатності сучасних університетів. Визначаються ключові фактори конкурентоздатності, які формують дослідницьких статус та забезпечують реальний розвиток університетів ХХІ століття. Звертається увага і пропонується управлінська характеристика трьох ключових факторів конкурентоспроможності дослідницького університету, а саме концентрація талантів професорсько-викладацького складу і студентів, формування необмеженої ресурсної бази (необхідна і достатня їх кількість), а також становлення професійного менеджменту університету, адаптованого до нових умов інноваційної економіки. Пропонується розгорнута управлінська характеристика формування ключових факторів конкурентоспроможності. Визначається особлива роль професійного менеджменту в системі формування і розвитку дослідницького університету. Пропонується впровадження механізмів мотивації науково-дослідної діяльності, які формують можливості реалізації повного інноваційного циклу. Доводиться необхідність створення освітніх програм, які відповідають сучасному рівню розвитку світової науки. Звертається увага на необхідність якісного управлінського супроводу повного інноваційного циклу. Доводиться необхідність формування якісної системи професійного менеджменту, яка розглядається як системна взаємодія ефективності і результативності управлінських дій щодо управління дослідницькими університетамиuk_UA
dc.description.abstractВ статье рассматриваются проблемы конкурентоспособности современных университетов. Определяются ключевые факторы конкурентоспособности, формирующих исследовательских статус и обеспечивают реальное развитие университетов XXI века. Обращается внимание и предлагается управленческая характеристика трех ключевых факторов конкурентоспособности исследовательского университета, а именно концентрация талантов профессорско-преподавательского состава и студентов, формирования неограниченного ресурсной базы (необходимое и достаточное их количество), а также становление профессионального менеджмента университета, адаптированного к новым условиям инновационной экономики. Предлагается развернутая управленческая характеристика формирования ключевых факторов конкурентоспособности. Определяется особая роль профессионального менеджмента в системе формирования и развития исследовательского университета. Предлагается внедрение механизмов мотивации научно-исследовательской деятельности, которые формируют возможности реализации полного инновационного цикла. Доказывается необходимость создания образовательных программ, соответствующих современному уровню развития мировой науки. Обращается внимание на необходимость качественного управленческого сопровождения полного инновационного цикла. Доказывается необходимость формирования качественной системы профессионального менеджмента, которая рассматривается как системное взаимодействие эффективности и результативности управленческих действий по управлению исследовательскими университетами.
dc.description.abstractThe article deals with the problems of competitiveness of modern universities. The key factors of competitiveness are determined, which shape the research status and ensure the real development of the universities of the 21st century. The management characteristics of the three key factors of competitiveness of the research university, namely concentration of talents of the teaching staff and students, formation of an unlimited resource base (necessary and sufficient number of them), as well as the development of professional management of the university, adapted to new economics, are considered and offered. The detailed managerial characteristic of formation of key factors of competitiveness is offered. The special role of professional management in the system of formation and development of a research university is determined. It is proposed to introduce mechanisms of research motivation, which form the possibilities of realization of the full innovation cycle. It is necessary to create educational programs that meet the current level of development of world science. Attention is drawn to the need for quality management support for the full innovation cycle. The necessity of forming a qualitative system of professional management is considered, which is considered as a systematic interaction of efficiency and effectiveness of management actions in the management of research universities.
dc.identifierУДК : 378.4: 331.07
dc.identifierDOI: 10.18524/2413-9998/2020.1(44).198370
dc.identifier.citationРинкова економіка: сучасна теорія і практика управління = Market economy: modern management theory and practiceuk_UA
dc.identifier.urihttps://dspace.onu.edu.ua/handle/123456789/28162
dc.language.isoukuk_UA
dc.publisherОдеський національний університет імені І. І. Мечниковаuk_UA
dc.relation.ispartofseries;Т. 19, вип. 1(44).
dc.subjectдослідницький університетuk_UA
dc.subjectключові фактори конкурентоздатностіuk_UA
dc.subjectуніверситетська наукаuk_UA
dc.subjectконцентрація талантівuk_UA
dc.subjectнеобмежені ресурсиuk_UA
dc.subjectуправлінський процесuk_UA
dc.subjectконтур управлінняuk_UA
dc.subjectкомпоненти управлінського процесуuk_UA
dc.subjectпрофесійний менеджмент університетуuk_UA
dc.subjectуправлінська командаuk_UA
dc.subjectнеобхідність і достатність ресурсівuk_UA
dc.subjectповний інноваційний циклuk_UA
dc.subjectефективність і результативність управлінської діяльностіuk_UA
dc.subjectсистемний розвитокuk_UA
dc.subjectисследовательский университетuk_UA
dc.subjectключевые факторы конкурентоспособностиuk_UA
dc.subjectуниверситетская наукаuk_UA
dc.subjectконцентрация талантовuk_UA
dc.subjectнеограниченные ресурсыuk_UA
dc.subjectуправленческий процессuk_UA
dc.subjectконтур управлениеuk_UA
dc.subjectкомпоненты управленческого процессаuk_UA
dc.subjectпрофессиональный менеджмент университетаuk_UA
dc.subjectуправленческая командаuk_UA
dc.subjectнеобходимость и достаточность ресурсовuk_UA
dc.subjectполный инновационный циклuk_UA
dc.subjectэффективность и результативность управленческой деятельностиuk_UA
dc.subjectсистемное развитиеuk_UA
dc.subjectresearch universityuk_UA
dc.subjectkey factors of competitivenessuk_UA
dc.subjectuniversity scienceuk_UA
dc.subjectconcentration of talentsuk_UA
dc.subjectunlimited resourcesuk_UA
dc.subjectmanagement processuk_UA
dc.subjectmanagement circuituk_UA
dc.subjectcomponents of management processuk_UA
dc.subjectprofessional management of the universityuk_UA
dc.subjectmanagement teamuk_UA
dc.subjectnecessity and sufficiency of resourcesuk_UA
dc.subjectcomplete innovation cycleuk_UA
dc.subjectefficiency and effectiveness of activityuk_UA
dc.subjectsystem developmentuk_UA
dc.titleДослідницькі університети: ключові фактори конкурентоспроможностіuk_UA
dc.title.alternativeИсследовательский университет: ключевые факторы конкурентоспособностиuk_UA
dc.title.alternativeResearch universities: key factors of competitivenessuk_UA
dc.typeArticleuk_UA
Файли
Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
282-294.pdf
Розмір:
332.94 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Опис:
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
license.txt
Розмір:
1.71 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити
Зібрання
Ринкова економіка: сучасна теорія і практика управління