Удосконалення роботи системи управління персоналом

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorАлекберов, Хатаї Відаді огли
dc.date.accessioned2025-04-22T11:02:14Z
dc.date.available2025-04-22T11:02:14Z
dc.date.issued2024
dc.description.abstractКваліфікаційна робота на здобуття ступеня вищої освіти «магістр» за темою «Удосконалення роботи системи управління персоналом». Робота складається з трьох розділів: 1. Теоретичні підходи до дослідження систем управління кадрами. 2. Методи оцінки та аналіз результативності системи керування кадрами на підприємстві. 3. Методи підвищення ефективності управління персоналом на підприємстві. Магістерська робота: 97с., 19 рис., 13 табл., 50 літературних джерел. Дипломна робота присвячена аналізу системи управління персоналом підприємства «Білоцерківмаз». У дослідженні розглядаються теоретичні аспекти формування та розвитку кадрового менеджменту, аналізується ефективність функціонування HR-процесів на підприємстві та визначаються напрями їх ь вдосконалення. Об’єктом дослідження є система управління персоналом, а предметом — процеси підвищення ефективності управління кадрами. У роботі застосовано методи системного аналізу, експертного оцінювання та економіко-статистичного моделювання. Результати дослідження можуть бути використані для підвищення продуктивності персоналу та розробки рекомендацій щодо оптимізації кадрових процесів.
dc.description.abstractQualification work for obtaining the degree of higher education "master" on the topic "Improving the work of the personnel management system". The work consists of three sections: 1. Theoretical approaches to the study of personnel management systems. 2. Methods of evaluation and analysis of the effectiveness of the personnel management system at the enterprise. 3. Methods of increasing the efficiency of personnel management at the enterprise. Master's thesis: 97 pages, 19 figures, 13 tables, 50 literary sources. The thesis is devoted to the analysis of the personnel management system of the Bilotserkivmaz enterprise. The study examines the theoretical aspects of the formation and development of personnel management, analyzes the effectiveness of the functioning of HR processes at the enterprise, and determines directions for their improvement. The object of research is the personnel management system, and the subject is the processes of improving the efficiency of personnel management. The work uses the methods of system analysis, expert evaluation, and economic and statistical modeling. The results of the research can be used to improve staff productivity and develop recommendations for optimizing personnel processes.
dc.identifier.citationАлекберов, Х. В. огли. Удосконалення роботи системи управління персоналом = Improvement of the personnel management system : кваліфікаційна робота магістра / Х. В. О. Алекберов. – Одеса, 2024. – 97 с.
dc.identifier.urihttps://dspace.onu.edu.ua/handle/123456789/41081
dc.language.isouk
dc.publisherОдеський національний університет імені І. І. Мечникова
dc.subject073 менеджмент
dc.subjectменеджмент організацій та адміністрування
dc.subjectмагістр
dc.subjectсистема
dc.subjectудосконалення роботи
dc.subjectперсонал
dc.subjectуправління
dc.subjectsystem
dc.subjectimprovement of work
dc.subjectpersonnel
dc.subjectmanagement
dc.titleУдосконалення роботи системи управління персоналом
dc.title.alternativeImprovement of the personnel management system
dc.typeDiplomas
Файли
Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
073_Алекберов.pdf
Розмір:
2.71 MB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
license.txt
Розмір:
1.71 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити
Зібрання
Магістри ЕПФ