Эффективное разрешение конфликтов в организации как показатель результативности менеджмента

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorВашковская, М. С.
dc.contributor.authorЖмай, Александр Владимирович
dc.contributor.authorЖмай, Олександр Володимирович
dc.contributor.authorZhmai, Oleksandr V.
dc.date.accessioned2020-05-07T14:01:34Z
dc.date.available2020-05-07T14:01:34Z
dc.date.issued2020
dc.description.abstractКонфликты являются неотъемлемой частью повседневной жизни людей, что обусловлено стремлением отстоять свою позицию в процессе столкновения интересов. Конфликт (от лат. столкновение) – столкновение противоположно направленных целей, интересов, позиций, взглядов или мнений двух или более людей [1]. Из-за неумения (или нежелания) понимать мотивацию конфликта, его природу, источники и масштабы, менеджер вряд ли сможет подобрать подходящий способ его разрешения, так как ему придётся действовать интуитивно. Но при управлении организацией важно понимать, что возникновение внутриличностных противоречий либо противоречий между сотрудниками может повлиять на работу всей команды, отразиться тем или иным образом на деятельности организации.uk_UA
dc.identifier.citationЗбірник тез доповідей студентів, аспірантів та здобувачів – учасників 76-ї звітної конференції Одеського національного університету імені І. І. Мечникова. Секція економічних і правових наук (Одеса, 22-24 квітня 2020 р.). – Одеса : Фенікс, 2020.uk_UA
dc.identifier.urihttps://dspace.onu.edu.ua/handle/123456789/27944
dc.language.isoruuk_UA
dc.subjectконфликтuk_UA
dc.subjectуправлениеuk_UA
dc.subjectорганизацияuk_UA
dc.subjectрешение конфликтаuk_UA
dc.titleЭффективное разрешение конфликтов в организации как показатель результативности менеджментаuk_UA
dc.typeArticleuk_UA
Файли
Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
158-160.pdf
Розмір:
273.41 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Опис:
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
license.txt
Розмір:
1.71 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити
Зібрання
Статті та доповіді ЕПФ