Формування відносин роботодавців із працівниками на засадах соціальної відповідальності
Вантажиться...
Дата
2019
Науковий керівник
Укладач
Редактор
Назва журналу
ISSN
E-ISSN
Назва тому
Видавець
Одеський національний університет імені І. І. Мечникова
Анотація
Метою дослідження є розгляд структури соціальної відповідальності та розгляд відносин роботодавців із працівниками, а також визначення проблем і надання рекомендацій підприємству «Школа Кевін».
Завдання дослідження:
—дослідити історичний аспект управління персоналом;
—розглянути законодавчі акти та нормативні документи;
—проаналізувати сучасний стан сфери праці в Україні;
— порівняти вітчизняний досвід із закордонним в аспекті соціальної відповідальності;
—простежити структуру соціальної відповідальності;
— проаналізувати діяльність підприємства та рівень соціальної відповідальності;
— розробити рекомендації щодо діяльності підприємства «Школа Кевін».
Об’єктом дослідження є відносини роботодавців із працівниками на підприємстві.
Предметом дослідження є стратегічні завдання, особливості впровадження та формування соціальної відповідальності.
Методи дослідження: спостереження, анкетування, інтерв’ю порівняння, синтез, аналіз документів, узагальнення, дедукції та індукції, методи системного аналізу та експеримент.
Опис
Ключові слова
231 соціальна робота, роботодавець, працівник, соціальна відповідальність
Бібліографічний опис
Харламова, В. В. Формування відносин роботодавці із працівниками на засадах соціальної відповідальності : дипломна робота магістра / В. В. Харламова. – Одеса, 2019. – 95 с.