Правовые проблемы управления персоналом в акционерных обществах

dc.contributor.authorГолоядова, Т. А.
dc.date.accessioned2018-05-30T07:26:29Z
dc.date.available2018-05-30T07:26:29Z
dc.date.issued2000
dc.description.abstractСмена формы собственности в качестве одной из основных составляющих экономической реформы оказывает существенное влияние на преобразования в сфере управления. Зачастую это проявляется в расплывчатости управленческих мотиваций и непредсказуемости поведения менеджеров, которые не обеспечивают должной эффективности управления, а иногда приводят к финансово-экономическому краху предприятия. Объясняется это неспособностью менеджмента применять такие решения и действия, которые поддерживали бы стратегическое соответствие между целями нарождающихся корпорации, их потенциальными возможностями и шансами на рынке, которые обеспечивали бы им конкурентное преимущество и потенциал прибыльности в условиях изменения внешней среда путем применения использования управленческим персоналом новых возможностей, повышения рыночной стоимости акций корпорации с целью выплаты устойчивых дивидендов ее собственникам.uk
dc.identifierУДК 347.7
dc.identifier.citationРинкова економіка: сучасна теорія і практика управління = Market economy: modern management theory and practiceuk
dc.identifier.urihttps://dspace.onu.edu.ua/handle/123456789/16253
dc.language.isoruuk
dc.publisherОдеський національний університет імені І. І. Мечниковаuk
dc.relation.ispartofseries;Т. 3.
dc.subjectакционерное обществоuk
dc.subjectуправление персоналомuk
dc.subjectменеджментuk
dc.subjectрынокuk
dc.titleПравовые проблемы управления персоналом в акционерных обществахuk
dc.typeArticleuk
Файли
Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Вантажиться...
Ескіз
Назва:
383-389.pdf
Розмір:
252.5 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Опис:
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
license.txt
Розмір:
1.71 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис: