Розвиток менеджменту в організаціях України в умовах змін соціо-технологічних систем

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorШевченко, Лариса Анатоліївна
dc.contributor.authorРобул, Юрій Володимирович
dc.contributor.authorШевченко, Лариса Анатольевна
dc.contributor.authorРобул, Юрий Владимирович
dc.contributor.authorShevchenko, Larysa A.
dc.contributor.authorRobul, Yuriy V.
dc.date.accessioned2022-11-19T17:45:51Z
dc.date.available2022-11-19T17:45:51Z
dc.date.issued2019
dc.description.abstractПідходи та методи менеджменту постійно змінюються. Це зумовлено не тільки особливістю менеджменту, але й швидкими змінами оточуючого середовища та їх окремих частин, що, на жаль, акцентує увагу на давній проблемі менеджменту в Україні: великі складнощі, а інколи й нерозумінні, як використовувати західні методи менеджменту в умовах ринкової кон’юнктури нашої країни. В статті розглянуто можливості менеджменту українських організацій розвиватися в умовах постійних змін, з ухилом на соціо-технічні системи, які наразі розглядаються як основа більшості переломних моментів в розвитку організацій.uk_UA
dc.description.abstractПодходы и методы менеджмента постоянно меняются. Это обусловлено не только особенностью менеджмента, но и быстрыми изменениями окружающей среды и их отдельных частей, что, к сожалению, акцентирует внимание на давней проблеме менеджмента в Украине: большие сложности, а иногда и непонимание, как использовать западные методы менеджмента в условиях рыночной конъюнктуры нашей страны. В статье рассмотрены возможности менеджмента украинских организаций развиваться в условиях постоянных изменений, с уклоном на социо-технические системы, которые сейчас рассматриваются как основа большинства переломных моментов в развитии организаций.
dc.description.abstractApproaches and management methods are constantly changing. This is due not only to the peculiarity of management, but also to the rapid changes in the environment and their individual parts, which, unfortunately, highlights the longstanding problem of management in Ukraine: great difficulties and sometimes misunderstanding on how to use western methods of management in the terms of Ukrainian market conjecture. The article considers the possibilities of ukrainian organizations` management to develop in conditions of constant changes, with a bias in socio-technical systems, which are currently considered as the basis of most of the turning points in the development of organizations.
dc.identifierУДК 330.341.4
dc.identifier.citationРегіональна економіка та управлінняuk_UA
dc.identifier.urihttps://dspace.onu.edu.ua/handle/123456789/34239
dc.language.isoukuk_UA
dc.relation.ispartofseries;№ 2 (24), травень.
dc.subjectглобалізаціяuk_UA
dc.subjectвідтік умівuk_UA
dc.subjectменеджмент організаційuk_UA
dc.subjectрозвиток в умовах мінливого середовищаuk_UA
dc.subjectглобализацияuk_UA
dc.subjectотток умовuk_UA
dc.subjectменеджмент организацийuk_UA
dc.subjectразвитие в условиях меняющейся средыuk_UA
dc.subjectglobalizationuk_UA
dc.subjectoutflow of mindsuk_UA
dc.subjectmanagement of organizationsuk_UA
dc.subjectdevelopment in a changing environmentuk_UA
dc.titleРозвиток менеджменту в організаціях України в умовах змін соціо-технологічних системuk_UA
dc.title.alternativeРазвитие менеджмента в организациях Украины в условиях изменений социо-технологических системuk_UA
dc.title.alternativeDevelopment of management in organizations of Ukraine in the face of socio-technological systemsuk_UA
dc.typeArticleuk_UA
Файли
Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
144-148.pdf
Розмір:
135.43 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Опис:
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
license.txt
Розмір:
1.71 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити
Зібрання
Статті та доповіді ЕПФ