Теоретико-методичне забезпечення системи оцінювання діяльності управлінського персоналу підприємства зовнішньоекономічної діяльності
Ескіз недоступний
Дата
2019
Автори
Науковий керівник
Укладач
Редактор
Назва журналу
ISSN
E-ISSN
Назва тому
Видавець
Одеський національний університет імені І.І. Мечникова
Анотація
Основною метою оцінювання управлінського персоналу як джерела кадрової безпеки підприємства є забезпечення найефективніших шляхів реалізації стратегії забезпечення безпеки підприємства. У процесі досягнення цієї мети повинні вирішуватись такі завдання: забезпечення високих темпів економічного розвитку підприємства за рахунок ефективної роботи управлінського персоналу; забезпечення максимізації доходів за рахунок ефективної реалізації управлінських рішень; управління кадровими ризиками; забезпечення фінансової стійкості та платоспроможності підприємства у процесі ефективної роботи управлінського персоналу; пошук шляхів прискорення реалізації програм забезпечення кадрової безпеки підприємства. Оскільки стратегічне управління для українських підприємств є новим, незвичним процесом, то і проблема забезпечення кадрової безпеки недостатньо вивчена в літературі.
Опис
Ключові слова
073 менеджмент, управління персоналом, оцінювання діяльності, зовнішньоекономічна діяльність, мотивація персоналу, оцінювання
Бібліографічний опис
Голуб, І. В. Теоретико-методичне забезпечення системи оцінювання діяльності управлінського персоналу підприємства зовнішньоекономічної діяльності = Theoretical and methodical aspects of the evaluation system of the management staff's activity at the enterprise : дипломна робота магістра / І. В. Голуб. – Одеса, 2019. – 109 с.