Теоретико-методичне забезпечення системи оцінювання діяльності управлінського персоналу підприємства зовнішньоекономічної діяльності
Альтернативна назва
Theoretical and methodical aspects of the evaluation system of the management staff’s activity at the enterprise
Ескіз недоступний
Дата
2019
Автори
Науковий керівник
Укладач
Редактор
Назва журналу
ISSN
E-ISSN
Назва тому
Видавець
Одеський національний університет імені І.І. Мечникова
Анотація
Основною метою оцінювання управлінського персоналу як джерела кадрової безпеки підприємства є забезпечення найефективніших шляхів реалізації стратегії забезпечення безпеки підприємства. У процесі досягнення цієї мети повинні вирішуватись такі завдання: забезпечення високих темпів економічного розвитку підприємства за рахунок ефективної роботи управлінського персоналу; забезпечення максимізації доходів за рахунок ефективної реалізації управлінських рішень; управління кадровими ризиками; забезпечення фінансової стійкості та платоспроможності підприємства у процесі ефективної роботи управлінського персоналу; пошук шляхів прискорення реалізації програм забезпечення кадрової безпеки підприємства. Оскільки стратегічне управління для українських підприємств є новим, незвичним процесом, то і проблема забезпечення кадрової безпеки недостатньо вивчена в літературі.
Опис
Ключові слова
073 менеджмент, управління персоналом, оцінювання діяльності, зовнішньоекономічна діяльність, мотивація персоналу, оцінювання
Бібліографічний опис
Голуб, І. В. Теоретико-методичне забезпечення системи оцінювання діяльності управлінського персоналу підприємства зовнішньоекономічної діяльності = Theoretical and methodical aspects of the evaluation system of the management staff's activity at the enterprise : дипломна робота магістра / І. В. Голуб. – Одеса, 2019. – 109 с.