Вплив професійної адаптації на плинність кадрів у сфері готельно -ресторанної діяльності

dc.contributor.authorГалицький, С. А.
dc.contributor.authorОрлова, Наталія Володимирівна
dc.contributor.authorОрлова, Наталья Владимировна
dc.contributor.authorOrlova, Nataliya V.
dc.date.accessioned2019-11-21T07:11:40Z
dc.date.available2019-11-21T07:11:40Z
dc.date.issued2019
dc.description.abstractТема присвячена проблемі плинності персоналу в сфері готельноресторанної діяльності й управлінню персоналом через систему професійної адаптації. Доведено, що основна причина звільнень – це відсутність кар’єрного росту, невідповідність обов’язків професійним очікуванням. Непрофесійний процес уведення співробітника в посаду приводить до низького росту продуктивності праці персоналу, а значить до великої плинності кадрів і росту видатків готельно-ресторанного підприємства.uk_UA
dc.identifier.citationДругі економіко-правові студії : матеріали Всеукр. наук.- практич. конф. молодих вчених (Одеса, 10 жовт. 2019 р.). – Одеса : Фенікс, 2019.uk_UA
dc.identifier.urihttps://dspace.onu.edu.ua/handle/123456789/26149
dc.language.isoukuk_UA
dc.subjectпрофесійні кадриuk_UA
dc.subjectготельно-ресторана діяльністьuk_UA
dc.subjectадаптаціяuk_UA
dc.titleВплив професійної адаптації на плинність кадрів у сфері готельно -ресторанної діяльностіuk_UA
dc.typeArticleuk_UA
Файли
Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Вантажиться...
Ескіз
Назва:
131-133.pdf
Розмір:
303.64 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Опис:
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
license.txt
Розмір:
1.71 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис: