Стандартизація як форма побудови системи менеджменту за участю штучного інтелекту
Вантажиться...
Дата
2024
Науковий керівник
Укладач
Редактор
Назва журналу
ISSN
E-ISSN
Назва тому
Видавець
Фенікс
Анотація
Стандартизація робочих процесів передбачає точне визначення (специфікацію) або програмування змісту роботи. Коли конкретизуються результати роботи, наприклад, параметри виробу або норма виробітку, то прийнято говорити про стандартизацію випуску. Стандартизація умінь і знань (кваліфікації) означає точне визначення рівня підготовки працівників, необхідного для участі в трудовому процесі. На перший погляд, людина діє автономно у своїй сфері (гра геніального актора теж справляє враження повної імпровізації). На такий же принцип покладено роботу штучного інтелекту (ШІ). Але насправді, якби керівник заздалегідь вивчив ролі напам’ять та запропонував це для ШІ – технологічна істота цього зробити не в змозі. В той же час наочно, що стандартизація умінь опосередковано сприяє тому, що стандартизація трудових процесів чи результатів праці досягається безпосередньо через контроль і координацію цілеспрямованої спільної діяльності. Ключем до координації є конкретна стандартизована кваліфікація. На даний момент ми бачимо можливість стандартизувати операції ШІ, але не кваліфікацію.
Опис
Ключові слова
штучний інтелект, Генрі Мінцберг, стандартизація роботи, управлінські процеси
Бібліографічний опис
Нєнно І. М. Стандартизація як форма побудови системи менеджменту за участю штучного інтелекту / І. М. Нєнно // Управлінські дослідження в контексті розвитку процесів четвертої промислової революції «Індустрія 4.0» : матеріали міжнар. наук.-практ. конф. (Одеса, 15 груд. 2023 р.) / відп. ред.: Е. А. Кузнєцов, О. П. Радченко ; Одес. нац. ун-т імені І. І. Мечникова. – Одеса : Фенікс, 2024. – С. 65–68.