Перегляд за Автор "Pavlovych, Oleksandra R."
Зараз показуємо 1 - 20 з 27
Результатів на сторінці
Налаштування сортування
Документ The importance of emotional intelligence in workplace culture(2023) Kostіakova, Marііa; Павлович, Олександра Романівна; Pavlovych, Oleksandra R.Emotіonal іntellіgence (EI) іs the abіlіty to understand and manage own emotіons and those of others. In recent years, the іmportance of EI іn the workplace has gaіned recognіtіon as a crіtіcal component for success. A posіtіve workplace culture іs essentіal for organіzatіonal success, and EI plays a vіtal role іn shapіng workplace culture.Документ Theoretical bases of administrative management(2021) Honchar, H. S.; Pavlovych, Oleksandra R.; Павлович, Олександра Романівна; Павлович, Александра РомановнаAt the current stage of economic development, the introduction of an administrative management system allows companies to enhance the effectiveness of their activities. Considering that modern approaches to administering have not been sufficiently explored by national researchers, the topic of our paper remains relevant. In view of the introduction of innovations into today’s management, modern approaches to administering should be thoroughly analysed.Документ Вдосконалення розвитку експортно-імпортної діяльності в Україні(2019) Павлович, Олександра Романівна; Павлович, Александра Романовна; Pavlovych, Oleksandra R.Міжнародні економічні відносини мають вагоме значення для економічного розвитку усіх країн, включаючи і Україну. Україна завжди контактувала з багатьма країнами, але після здобуття Україною незалежності, міжнародне співтовариство держави набуло певних особливостей. З 1991 року і до нині, документом, який регулює зовнішньоекономічну політику України є Закон «Про зовнішньоекономічну діяльність України». Світове господарство динамічно розвивається,тому необхідною умовою для успішної діяльності є не лише виробництво високоякісної продукції,але й успішне управління експортно-імпортними операціями. Проте більшість проблемних питань,щодо структурних зрушень в економіці України все ще залишаються дискусійними. Метою дослідження є виявлення особливостей ефективного управління експортно-імпортними операціями в Україні.Документ Дослідницькі університети: ключові фактори конкурентоспроможності(Одеський національний університет імені І. І. Мечникова, 2020) Павлович, Олександра Романівна; Павлович, Александра Романовна; Pavlovych, Oleksandra R.У статті розглядаються проблеми конкурентоздатності сучасних університетів. Визначаються ключові фактори конкурентоздатності, які формують дослідницьких статус та забезпечують реальний розвиток університетів ХХІ століття. Звертається увага і пропонується управлінська характеристика трьох ключових факторів конкурентоспроможності дослідницького університету, а саме концентрація талантів професорсько-викладацького складу і студентів, формування необмеженої ресурсної бази (необхідна і достатня їх кількість), а також становлення професійного менеджменту університету, адаптованого до нових умов інноваційної економіки. Пропонується розгорнута управлінська характеристика формування ключових факторів конкурентоспроможності. Визначається особлива роль професійного менеджменту в системі формування і розвитку дослідницького університету. Пропонується впровадження механізмів мотивації науково-дослідної діяльності, які формують можливості реалізації повного інноваційного циклу. Доводиться необхідність створення освітніх програм, які відповідають сучасному рівню розвитку світової науки. Звертається увага на необхідність якісного управлінського супроводу повного інноваційного циклу. Доводиться необхідність формування якісної системи професійного менеджменту, яка розглядається як системна взаємодія ефективності і результативності управлінських дій щодо управління дослідницькими університетамиДокумент Заклад вищої освіти як економічна корпорація та об’єкт діяльності професійного менеджменту(Одеський національний університет імені І. І. Мечникова, 2021) Кузнєцов, Едуард Анатолійович; Павлович, Олександра Романівна; Кузнецов, Эдуард Анатольевич; Павлович, Александра Романовна; Kuznietsov, Eduard A.; Pavlovych, Oleksandra R.У статті розглядаються проблеми розвитку закладу вищої освіти як економічної корпорації. Визначаються стратегічні напрямки професіоналізації менеджменту закладу вищої освіти. Аналізуються ключові параметри розвитку закладів вищої освіти в Україні. Розглядаються особливості поведінки викладачів і студентів в умовах розвитку корпоративних відносин. Особлива увага приділяється розгляду смислової динаміки процесу формування професійного менеджменту закладу вищої освіти. Звертається увага на основні концептуальні підходи до формування та історичного розвитку закладів вищої освіти. Показана важливість інноваційної динаміки системи менеджменту та умови зменшення трансакційних затрат, які стримують розвиток цифрової економіки. Розглядаються підходи і методи управлінської діяльності університетів, які створюють «нову нормальність» професійного університетського менеджменту. Доказується необхідність трансформації професійного менеджменту закладу вищої освіти та його відповідальність за розвиток інноваційної економіки. Акцентується увага на професійних якостях кадрів менеджменту, які повинні відповідати умовам розвитку університетів третього покоління. Розглядаються основні принципи сучасного розвитку університетської освіти з позицій капіталізації професійних знань. Доводиться необхідність інноваційного розвитку університетської науки та формування нових форм освітянської діяльності. Визначається необхідність фундаментальної підготовки студентів як основи для їх орієнтація на системність розвитку професії, інноваційність і креативність, інтелектуальну і професійну спроможність до швидкого професійного навчання на протязі усієї кар’єри, що стає об’єктивним викликом цифрової економікиДокумент Ключевые факторы управленческой парадигмы ХХІ столетия(Астропринт, 2014) Кузнецов, Эдуард Анатольевич; Павлович, Александра Романовна; Кузнєцов, Едуард Анатолійович; Kuznietsov, Eduard A.; Павлович, Олександра Романівна; Pavlovych, Oleksandra R.Необходимость поиска инновационных факторов развития современного общества предполагает пересмотр многих концепций управленческой деятельности эпохи модерна. Менеджмент, рожденный в условиях модернистского этапа развития человечества, а это практически весь XX век, переходит в новый формат постиндустриального развития. УниверсальностьДокумент Лексико-семантичне поле ART в романі С. Моема "The Moon and Sixpence"(Одеський національний університет імені І. І. Мечникова, 2016) Павлович, Олександра Романівна; Pavlovych, Oleksandra R.; Павлович, Александра РомановнаДослідження індивідуального стилю письменника має велике практичне значення, допомагає читачеві проникнути у творчу лабораторію автора, відкриває шлях до оцінки традицій і новаторства в його творчості, сприяє розумінню його індивідуальності у виборі проблеми, образів, конфлікту твору. Індивідуальний стиль письменника виявляється в цілій низці мовних і композиційних особливостей твору, у том числі таких як спосіб організації лексичних одиниць як системи.Документ Мотиваційні механізми вдосконалення управлінського капіталу(Одеський національний університет імені І. І. Мечникова, 2018) Павлович, Олександра Романівна; Гірський, І. В.; Павлович, Александра Романовна; Гирский, И. В.; Pavlovych, Oleksandra R.; Girskii, I. V.У статті розглянуто проблеми мотивації управлінського капіталу, які спонукають до мотивації людей, як потрібно підходити до мотивації управлінського капіталу, в період інформаційної економіки, економіки знань, для того щоб отримати очікуваний результат і підвищити ефективність праці. Представлені етапи розвитку теоретичних поглядів на мотивацію. Показана роль соціокультурних чинників в процесі професіоналізації управлінської діяльності.Документ Науково-методичні засади формування механізму професіоналізації менеджменту економічної організації(2018) Кузнєцов, Едуард Анатолійович; Павлович, Олександра Романівна; Кузнецов, Эдуард Анатольевич; Павлович, Александра Романовна; Kuznietsov, Eduard A.; Pavlovych, Oleksandra R.Сучасний період розвитку професійної системи менеджменту характеризується процесом перегляду, уточнення та навіть зовсім новим розглядом багатьох специфічних особливостей розвитку управлінської діяльності. Менеджмент починають системно досліджувати з позицій його основної ціннісної категорії, яка визначає менеджмент як виключно взаємодію людей в процесі виробничої, професійної та іншої діяльності. Саме менеджмент забезпечує розробку та практичне впровадження механізму дій в певній логічній послідовності, розрахованому режимі часу, необхідному технологічному використанні управлінських методів (інструментарію), системній мотивації усіх учасників управлінського процесу. Без механізму дій (менеджменту) любі завдання та плани залишаються на папері, або в голові, не маючи при цьому абсолютно ніяких умов для практичної оцінки та ефективної реалізації. Особливо це необхідно враховувати у законотворчій та практичній діяльності органів державної влади. Реальне своєчасне реформування суспільства починається і ефективно закінчується в результаті системної професійної діяльності менеджменту.Документ Особливості розвитку інноваційного процесу в Україні(2020) Крук, Г. В.; Павлович, Олександра Романівна; Павлович, Александра Романовна; Pavlovych, Oleksandra R.У передових країнах розроблення та впровадження інновацій – вирішальний чинник соціального та економічного розвитку, запорука економічної безпеки. Інноваційні процеси на цей час набувають все більшого значення, їх головним завданням є досягнення підприємствами конкурентних переваг і повніше задоволення попиту споживачів у високоякісних послугах. Сьогодні забезпечити це можуть переважно інновації, які необхідно широко впроваджувати і використовувати в нових умовах господарювання.Документ Особливості управління інноваціями в ТНК(Одеський національний університет імені І. І. Мечникова, 2018) Павлович, Олександра Романівна; Погосян, Каріне Варужанівна; Павлович, Александра Романовна; Погосян, Карине Варужановна; Pavlovych, Oleksandra R.; Pohosian, Karine V.У статті узагальнено особливості управління інноваціями в транснаціональних корпораціях. Описані основні характеристики процесу інтеграції інноваційної діяльності при виході ТНК на глобальні ринки. Визначено переваги ведення інноваційної діяльності для ТНК. Викладені основні інноваційні стратегії ТНК та їх визначальні риси.Документ Проблеми процесу формування механізму професіоналізації менеджменту в Україні(Одеський національний університет імені І. І. Мечникова, 2018) Павлович, Олександра Романівна; Павлович, Александра Романовна; Pavlovych, Oleksandra R.До складних сучасних сфер діяльності людей, які потребують професійної підготовки, відноситься система менеджменту. Відношення до професійної підготовки управлінських кадрів в Україні не є системним, а більше нагадує практично-орієнтований саморозвиток менеджерів. Університетська підготовка менеджерів, у більшості випадків, залишається економічною і немає чітких концепцій саме управлінської підготовки.Документ Пріоритетні напрямки підготовки управлінських кадрів в Україні(Одеський національний університет імені І. І. Мечникова, 2019) Павлович, Олександра Романівна; Полотнянко, О. І.; Павлович, Александра Романовна; Полотнянко, О. И.; Pavlovych, Oleksandra R.; Polotnyanko, O. I.У статті розглядаються пріоритетні напрямки підготовки управлінських кадрів в Україні. Звертається увага на проблеми управлінської підготовки з позицій ефективності і результативності цієї діяльності. Визначаються головні ознаки якісної сучасної управлінської підготовки. Доводиться необхідність врахування під час підготовки менеджерів нових умов розвитку інноваційного суспільства, які пов’язані з розвитком цифрової економіки. Пропонується важливі для управлінської діяльності технології визначення якості, які розглядають якість з позицій її ефективності і результативності. Ефективність управлінської праці визначається як професійний потенціал, який повинен бути адаптований до процесів практичної реальності. Результативність менеджменту розглядається як фактична можливість досягнення поставлених тактичних і стратегічних цілей. Доводиться, що без адаптованої ефективності не буде потрібних результатів. Особливо визначається необхідність створення законодавчих умов підготовки управлінських кадрів. Пропонується в спеціальному законодавстві враховувати принципи управлінського конституціоналізму і умов демократичної меритократії. Звертається увага на необхідність розвитку університетської управлінської науки і її вплив на якість менеджмент-освіти. Розглядаються умови створення управлінської команди і формування управлінського капіталу. Доводиться необхідність системного розвитку управлінського ресурсу і його впливу на реформування соціально- економічних відносин в Україні.Документ Розвиток передумов впровадження механізму професіоналізації менеджменту закладів вищої освіти в україні(Одеський національний університет імені І. І. Мечникова, 2018) Павлович, Олександра Романівна; Pavlovych, Oleksandra R.; Павлович, Александра РомановнаСьогодні інноваційний розвиток університетської освіти і науки став головним фактором формування майбутнього суспільства. В той же час, важливо розуміти визначну роль університетів в системі підготовки професійних управлінських кадрів. Саме управлінський ресурс інтегральної якості створює можливість для своєчасного і результативного проведення необхідних інноваційних змін розвитку суспільства. Необхідно розуміти, що сучасний світ мінливий, схильний до впливу глобальних тенденцій і охоплений міждисциплінарними зв'язками. Відмінності між спеціальностями все більше стираються, у них з'являються нові точки дотику. Комп’ютерні, інтернет- та інші технології змінюють усталені порядки досить швидко. Інноватори і творчі мислителі – ті, хто створює продукти і сервіси – тепер стають двигуном економіки.Документ Розвиток університетів в умовах формування менеджменту знань(Одеський національний університет імені І. І. Мечникова, 2019) Павлович, Олександра Романівна; Павлович, Александра Романовна; Pavlovych, Oleksandra R.У статті розглядаються концептуальні основи розвитку університетів в умовах формування менеджменту знань. Доводиться необхідність професіоналізації менеджменту університетів. Визначаються особливості наукової та освітньої діяльності університетів та їх ефективність та результативність. Досліджуються базові проблеми становлення університетів третього покоління. Розглядаються проблеми формування людського і структурного капіталу університетів. Стверджується необхідність інтеграції науково-дослідної і навчальної діяльності університету. Визначається особливість формування системи менеджменту знань в контексті інноваційної економіки. Розглядається специфіка університету як підприємницької організації. Формується розуміння мотиваційних цінностей сучасної діяльності університету. Визначається специфіка ролі університетів в розвитку сучасного інноваційного суспільства.Документ Розвиток університетів третього покоління і процеси професіоналізації менеджменту(Одеський національний університет імені І. І. Мечникова, 2018) Павлович, Олександра Романівна; Павлович, Александра Романовна; Pavlovych, Oleksandra R.У статті розглянуті проблеми моделі університету третього покоління. Визначаються базові характеристики університету третього покоління в процесі професіоналізації управлінської діяльності. Доводиться пріоритетна роль професійного менеджменту в діяльності сучасного університету. Звертається увага на необхідність активного розвитку управлінської науки, аналітики і практики, що забезпечить якісний управлінський супровід діяльності університету третього покоління.Документ Розвиток управлінської науки в університетах третього покоління(Одеський національний університет імені І. І. Мечникова, 2018) Павлович, Олександра Романівна; Павлович, Александра Романовна; Pavlovych, Oleksandra R.Процеси формування та подальшого розвитку інноваційної економіки у більшості економічно розвинутих країнах прямо пов’язані з активним розвитком, в першу чергу, науки і освіти. Місцем, де наука і освіта взаємодіють і розвиваються є університети. Саме стан розвитку університетів в державі є показником її стратегічних цілей щодо історичного майбутнього суспільства в цілому. Важливо також звернути увагу на розвиток саме управлінської науки (менеджменту) в сучасних університетахДокумент Роль координації в організаціях із мережевими організаційними структурами(2021) Деркач, К. Д.; Павлович, Олександра Романівна; Павлович, Александра Романовна; Pavlovych, Oleksandra R.21 століття вносить значні зміни у діяльність організацій: з’являються нові ринки та сфери діяльності, створюються нові правила ведення бізнесу, розробляються нові моделі та технології. Ці зміни штовхають підприємства до пошуку таких організаційних структур, які дозволять їм максимально ефективно працювати.Документ Сrowdfunding as an innovative tool for small business development(2021) Chepurna, L. V.; Pavlovych, Oleksandra R.; Павлович, Олександра Романівна; Павлович, Александра РомановнаDue to globalization and active development of information technology, new ways of financing through the Internet are gaining popularity. Companies do not use borrowed funds very often and prefer self-financing. That is why the study of crowdfunding as an innovative tool for the development of small companies at an early stage is vital. With significant prospects, crowdfunding may soon take a leading position in the financial resources market.Документ Система професійного менеджменту економічної організації(Одеський національний університет імені І. І. Мечникова, 2017) Павлович, Олександра Романівна; Pavlovych, Oleksandra R.; Павлович, Александра РомановнаВ умовах формування професійної системи менеджменту економічної організації можна виділити два підходи, що становлять основу відмінних ознак праці менеджерів і структурно сформувати її по вертикалі та по горизонталі. Побудова системи професійного менеджменту економічної (ділової) організації, в першу чергу, пов’язана з визначенням вертикальних (лінійних) і горизонтальних (функціональних) управлінських структур, які визначають діяльність управлінського персоналу в ієрархії організації на трьох структурних рівнях.