Трудова правосуб’єктність роботодавця як сторони трудового договору

dc.contributor.authorПотопахіна, Ольга Миколаївна
dc.contributor.authorПотопахина, Ольга Николаевна
dc.contributor.authorPotopakhina, Olha M.
dc.date.accessioned2018-09-14T12:04:50Z
dc.date.available2018-09-14T12:04:50Z
dc.date.issued2018
dc.description.abstractОдним із напрямків дослідження проблематики трудового договору у сучасній науці трудового права є визначення особливостей його суб’єктного складу (сторін) та їх трудової правосуб’єктності. У ч. 1 ст. 21 КЗпП України трудовий договір визначається як угода між працівником і власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом чи фізичною особою, за якою працівник зобов’язується виконувати роботу, визначену цією угодою, з підляганням внутрішньому трудовому розпорядкові, а власник підприємства, установи, організації або уповноважений ним орган чи фізична особа зобов’язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін.uk
dc.identifier.citationПраво, економіка та управління: генезис, сучасний стан та перспективи розвитку : матер. Міжнар. наук.-практ. конф., присвяч. 20-річчю економіко-правового ф-ту ОНУ імені І. І. Мечникова (м. Одеса, 14–15 верес. 2018 р.). – ОНУ, 2018.uk
dc.identifier.urihttps://dspace.onu.edu.ua/handle/123456789/18751
dc.language.isoukuk
dc.publisherОдеський національний університет імені І. І. Мечниковаuk
dc.subjectправосуб’єктністьuk
dc.subjectроботодавецьuk
dc.subjectтрудовий договорuk
dc.titleТрудова правосуб’єктність роботодавця як сторони трудового договоруuk
dc.typeArticleuk
Файли
Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Вантажиться...
Ескіз
Назва:
565-569.pdf
Розмір:
261.11 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Опис:
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
license.txt
Розмір:
1.71 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис: