Please use this identifier to cite or link to this item: http://dspace.onu.edu.ua:8080/handle/123456789/8855
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorНіценко, Віталій Сергійович-
dc.contributor.authorЦуканов, Олексій Юрійович-
dc.contributor.authorНиценко, Виталий Сергеевич-
dc.contributor.authorNitsenko, Vitalii S.-
dc.date.accessioned2016-11-15T14:36:23Z-
dc.date.available2016-11-15T14:36:23Z-
dc.date.issued2016-
dc.identifier.citationАктуальні питання економічного розвитку в сучасних умовах: матеріали Всеукраїнської науково-практичної Інтернет-конференції, Херсон, 22 квітня 2016 р. / Упоряд. К. Мельникова. – Херсон, 2016. – 495 с.uk
dc.identifier.urihttp://dspace.onu.edu.ua:8080/handle/123456789/8855-
dc.description.abstractОсновні ризики організації генеруються її власним персоналом, тому підвищення лояльності є одним із направлень підвищення безпеки підприємства.Управління лояльністю персоналу – це процес, що дозволяє підприємству оптимізувати наявний людський ресурс, підвищити ефективність діяльності підприємства за рахунок підвищення якості виконуваних робіт і включення персоналу в роботу підприємства, тобто формування високої міри лояльності персоналу.uk
dc.language.isoukuk
dc.relation.ispartofseries;С. 254-256-
dc.subjectОсновні ризикиuk
dc.subjectпідприємствоuk
dc.titleУправління лояльністю персоналу на підприємствіuk
dc.typeArticleuk
Appears in Collections:Статті та доповіді ЕПФ

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Тези_Ніценко В.С._Цуканов О.Ю..pdf336.12 kBAdobe PDFThumbnail
View/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.