Соотношение социального и человеческого капиталов организации
Вантажиться...
Дата
2015
Науковий керівник
Укладач
Редактор
Назва журналу
Номер ISSN
Номер E-ISSN
Назва тому
Видавець
Одеський національний університет імені І. І. Мечникова
Анотація
В статье рассматривается роль социального капитала в экономическом развитии.
Предложен анализ содержания и форм проявления социального капитала в соотношении с
экономическими процессами, которые свойственны постидустральному технологическому
укладу. Определена роль социального капитала в процессе формирования и развития человеческого капитала организации. Проанализирован механизм преобразования социального
капитала в человеческий капитал. Рассмотрены социальный капитал как один из ключевых конкурентных преимуществ организации.
У статті розглядається роль соціального капіталу в економічному розвитку. Запропоновано аналіз змісту та форм прояву соціального капіталу у співвідношенні з економічними процесами, які властиві до постідустрального технологічного укладу. Визначена роль соціального капіталу в процесі формування та розвитку людського капіталу організації. Проаналізовано механізм перетворення соціального капіталу в людський капітал. Розглянуто соціальний капітал як один з ключових конкурентних переваг організації.
Research subject of this article is the social capital as an economic category. The objective of the article is the review of the social capital’s phenomenon in the postindustrial society form the viewpoint of the different approaches, formation of the multidisciplinary bases for the further researches and determination of the social capital’s role in the formation and development processes of the human capital at the mini- and micro levels. For achieving the stated objective such general and special scientific methods were used as morphological, systemic, structural and logical analysis, formalization, and analogy, comparative and integrative methods. As a result, categories of “social capital” and “social potential” were determined. Appearance shapes of social capital and its levels were defined depending on the institutional structures of socioeconomic system. The mechanism of social capital transformation into the human ones at the mini- and micro levels was considered in the article. On the bases of this mechanism the social capital’s economic nature viewed. Also the conception of social capital as the organization’s competitive factor was proposed. As the conclusion is the author’s position about the social capital as the quality of existing relationships between organizations’ staff.
У статті розглядається роль соціального капіталу в економічному розвитку. Запропоновано аналіз змісту та форм прояву соціального капіталу у співвідношенні з економічними процесами, які властиві до постідустрального технологічного укладу. Визначена роль соціального капіталу в процесі формування та розвитку людського капіталу організації. Проаналізовано механізм перетворення соціального капіталу в людський капітал. Розглянуто соціальний капітал як один з ключових конкурентних переваг організації.
Research subject of this article is the social capital as an economic category. The objective of the article is the review of the social capital’s phenomenon in the postindustrial society form the viewpoint of the different approaches, formation of the multidisciplinary bases for the further researches and determination of the social capital’s role in the formation and development processes of the human capital at the mini- and micro levels. For achieving the stated objective such general and special scientific methods were used as morphological, systemic, structural and logical analysis, formalization, and analogy, comparative and integrative methods. As a result, categories of “social capital” and “social potential” were determined. Appearance shapes of social capital and its levels were defined depending on the institutional structures of socioeconomic system. The mechanism of social capital transformation into the human ones at the mini- and micro levels was considered in the article. On the bases of this mechanism the social capital’s economic nature viewed. Also the conception of social capital as the organization’s competitive factor was proposed. As the conclusion is the author’s position about the social capital as the quality of existing relationships between organizations’ staff.
Опис
Ключові слова
социальный капитал, формы социального капитала, социального капитала, уровни, социальный потенциал, человеческий капитал, соціальний капітал, форми соціального капіталу, рівні соціального капіталу, соціальний потенціал, людський капітал, social capital, forms of social capital, levels of social capital, social potential, human capital
Бібліографічний опис
Ринкова економіка: сучасна теорія і практика управління = Market economy: modern management theory and practice