Особливості самоефективності працівників ОВС
Вантажиться...
Дата
2015
Науковий керівник
Укладач
Редактор
Назва журналу
ISSN
E-ISSN
Назва тому
Видавець
Одеський національний університет імені І. І. Мечникова
Анотація
Стаття присвячена аналізу самоефективності особистості та її значення для формування особистості працівника органів внутрішніх справ. Самоефективність визначається як переконання людини щодо її спроможності керувати подіями, що впливають на її життя. Дії особистості в конкретній ситуації залежать від взаємного впливу довкілля та її свідомості, особливо від свідомих процесів, пов’язаних з переконаннями, що вона може або не може здійснити деякі дії, необхідні для того, щоб змінити ситуацію в кращу для неї сторону.
Статья посвящена анализу самоэффективности и ее значения для формирования личности сотрудника органов внутренних дел. Самоэффективность определяется как убеждение человека относительно его способности управлять событиями, влияющими на его жизнь. Действия личности в конкретной ситуации зависят от взаимного влияния окружающей среды и ее сознания, а особенно от сознательных процессов, связанных с убеждениями, что она может или не может осуществить некоторые действия, необходимые для изменения ситуации в лучшую для нее сторону.
In the modern works sanctified to becoming of professional consciousness of future workers of organs of internal affairs, basic attention is spared to the study of her cognitionally and emotionallyevaluation components, while for organization of successful activity, for the achievement of high results another quality is needed, namely — self efficacy of worker OIA. A. Bandura marked, that even at presence of modest capabilities their able use allows to the man to arrive at high results. At the same time the presence of high potential does not guarantee high results automatically, if a man disbelieves in possibility to apply this potential in practice. We agree with the determination of self-efficacy, given. By A. Bandura, that determines her as persuasion of man concerning her ability to manage events that influence on her life. The actions of personality in a concrete situation depend on the crosscoupling of environment and her consciousness, especially from the conscious processes related to persuasions, that she can or not can carry out some actions necessary in an order to change a situation in the best for her side. Exactly these expectations A. Bandura, naming self-efficacy. On an idea A. Banduras, force, that manages a man, is not in an in relation to her environment, but takes place from co-operation of environment, her own behavior and his personality. In our view, self-efficacy is important personality description of worker of organs of internal affairs and, in combination with concrete aims and knowledge that it is needed to do, can substantially influence on professional. It is important to take into account that self-efficacy by not identity expectation of personality in relation to results or consequences of her actions: self-efficacy differs from suppositions about a result; self-efficacy is a confidence of man in that she can carry out some concrete actions, while suppositions about a result belong to that she thinks of possible consequences of the activity.
Статья посвящена анализу самоэффективности и ее значения для формирования личности сотрудника органов внутренних дел. Самоэффективность определяется как убеждение человека относительно его способности управлять событиями, влияющими на его жизнь. Действия личности в конкретной ситуации зависят от взаимного влияния окружающей среды и ее сознания, а особенно от сознательных процессов, связанных с убеждениями, что она может или не может осуществить некоторые действия, необходимые для изменения ситуации в лучшую для нее сторону.
In the modern works sanctified to becoming of professional consciousness of future workers of organs of internal affairs, basic attention is spared to the study of her cognitionally and emotionallyevaluation components, while for organization of successful activity, for the achievement of high results another quality is needed, namely — self efficacy of worker OIA. A. Bandura marked, that even at presence of modest capabilities their able use allows to the man to arrive at high results. At the same time the presence of high potential does not guarantee high results automatically, if a man disbelieves in possibility to apply this potential in practice. We agree with the determination of self-efficacy, given. By A. Bandura, that determines her as persuasion of man concerning her ability to manage events that influence on her life. The actions of personality in a concrete situation depend on the crosscoupling of environment and her consciousness, especially from the conscious processes related to persuasions, that she can or not can carry out some actions necessary in an order to change a situation in the best for her side. Exactly these expectations A. Bandura, naming self-efficacy. On an idea A. Banduras, force, that manages a man, is not in an in relation to her environment, but takes place from co-operation of environment, her own behavior and his personality. In our view, self-efficacy is important personality description of worker of organs of internal affairs and, in combination with concrete aims and knowledge that it is needed to do, can substantially influence on professional. It is important to take into account that self-efficacy by not identity expectation of personality in relation to results or consequences of her actions: self-efficacy differs from suppositions about a result; self-efficacy is a confidence of man in that she can carry out some concrete actions, while suppositions about a result belong to that she thinks of possible consequences of the activity.
Опис
Ключові слова
особистість, особистість працівника ОВС, життєдіяльність, особистісний потенціал, групова самоефективність, індивідуальна самоефективність, личность, личность сотрудника ОВД, жизнедеятельность, личностный потенциал, групповая самоэффективность, индивидуальная самоэффективность, personality, personality of worker OIA, vital functions, personality potential, group self-efficacy, individual self-efficacy
Бібліографічний опис
Вісник Одеського національного університету = Odesa National University Herald