DSpace О системе DSpace
україн русск eng
[Зарегистрироваться]
 

Repository at Odesa I.Mechnikov National University >
Інститут математики, економіки та механіки - ІМЕМ >
Вісник ОНУ. Сер. "Психологія" >

Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: http://dspace.onu.edu.ua:8080/handle/123456789/688

Название: ПСИХОЛОГІЧНІ ОСОБЛИВОСТІ ПРОЦЕСУ ІНФОРМАЦІЙНОГО ОБМІНУ В УПРАВЛІНСЬКІЙ ДІЯЛЬНОСТІ
Другие названия: ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ОСОБЕННОСТИ ПРОЦЕССА ИНФОРМАЦИОННОГО ОБМЕНА В УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
THE PSYCHOLOGICAL FEATURES OF THE PROCESS OF INFORMA-TION TRANSFER IN THE MANAGEMENT ACTIVITY
Авторы: Навоєва, Н. І.
Навоева, Н. И.
Navoeva, N.I.
Ключевые слова: інформація
кодування
декодування
мозок
уява
пам’ять
управління
система
информация
кодировка
декодирование
мозг
воображение
память
управление
система
information
coding
decoding
brain
imagination
memory
management
system
Дата публикации: 2007
Издатель: Астропринт
Источник: Вiсник Одеського нацiонального унiверситету = Вестник Одесского национального университета
Серия/номер: Психологія;Т. 12, вип. 16. - С. 37 - 44.
Краткий осмотр (реферат): У статті розглядається процес передачі інформації як сукупність елементів з їх функціональними ознаками та психологічними властивостями, які притаманні тільки людині, як активному учаснику процесу управління. На підставі теоретичних досліджень проаналізовані механізм кодування і декодування інформації з точки зору психології. Показано, що усвідомлене використання психологічних ознак щодо процесу передачі інформації сприяє підвищенню ефективності управлінської діяльності як на міжособистому, так і на системному рівні. В статье рассматривается процесс передачи информации как совокупность элементов с их функциональными признаками и психологическими свойствами, которые присущие только человеку, как активному участнику процесса управления. На осно ва нии теоретиче ских исследований проанализированные механизм кодировки и декодирова ния инфор ма ции с точки зрения психологии. Показано, что осознано использование психологи ческих признаков относительно процесса передачи информации способствует по вы ше нию эффективности управленческой деятельности как на межличностном, так и на системном уровне. The article is about the process of information transfer as an aggregate of the elements with functional signs and psychological properties that belong only to human, who is the active participant of management process. The mechanism of coding and decoding of information were analyzed from the side of psychology on the base of scientific researches. The article shows that the use of psychological signs, according to the process of information transfer, increases efficiency of management activity both on personal and system level.
Описание: Вiсник Одеського нацiонального унiверситету = Вестник Одесского национального университета/ ОНУ імені І. І. Мечникова. - Одеса : Астропринт, 2007. - Том 12, Вип.16: Сер. "Психологія". – укр. і рос.
URI (Унифицированный идентификатор ресурса): http://dspace.onu.edu.ua:8080/handle/123456789/688
Располагается в коллекциях:Вісник ОНУ. Сер. "Психологія"

Файлы этого ресурса:

Файл Описание РазмерФормат
2007_том_12_випуск_16_37-44+.pdf94,33 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть
View Statistics

Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.

 

п╞пҐпЄп╣п╨я│ я├п╦я┌п╦я─п╬п╡п╟пҐп╦я▐ DSpace Software Copyright © 2002-2005 MIT and Hewlett-Packard - Обратная связь