Please use this identifier to cite or link to this item: http://dspace.onu.edu.ua:8080/handle/123456789/688
Title: Психологічні особливості процесу інформаційного обміну в управлінській діяльності
Other Titles: Психологические особенности процесса информационного обмена в управленческой деятельности
The psychological features of the process of information transfer in the management activity
Authors: Навоєва, Н. І.
Навоева, Н. И.
Navoeva, N.I.
Citation: Вiсник Одеського нацiонального унiверситету=Odessa National University Herald
Issue Date: 2007
Publisher: Одеський національний університет імені І. І. Мечникова
Keywords: інформація
кодування
декодування
мозок
уява
пам’ять
управління
система
информация
кодировка
декодирование
мозг
воображение
память
управление
система
information
coding
decoding
brain
imagination
memory
management
system
Series/Report no.: Психологія;Т. 12, вип. 16
Abstract: У статті розглядається процес передачі інформації як сукупність елементів з їх функціональними ознаками та психологічними властивостями, які притаманні тільки людині, як активному учаснику процесу управління. На підставі теоретичних досліджень проаналізовані механізм кодування і декодування інформації з точки зору психології. Показано, що усвідомлене використання психологічних ознак щодо процесу передачі інформації сприяє підвищенню ефективності управлінської діяльності як на міжособистому, так і на системному рівні.
В статье рассматривается процесс передачи информации как совокупность элементов с их функциональными признаками и психологическими свойствами, которые присущие только человеку, как активному участнику процесса управления. На основании теоретических исследований проанализированные механизм кодировки и декодирования информации с точки зрения психологии. Показано, что осознано использование психологических признаков относительно процесса передачи информации способствует повышению эффективности управленческой деятельности как на межличностном, так и на системном уровне.
The article is about the process of information transfer as an aggregate of the elements with functional signs and psychological properties that belong only to human, who is the active participant of management process. The mechanism of coding and decoding of information were analyzed from the side of psychology on the base of scientific researches. The article shows that the use of psychological signs, according to the process of information transfer, increases efficiency of management activity both on personal and system level.
URI: http://dspace.onu.edu.ua:8080/handle/123456789/688
Appears in Collections:Вісник Одеського національного університету. Психологія

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
37-44.pdf94.33 kBAdobe PDFThumbnail
View/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.