Please use this identifier to cite or link to this item:
http://dspace.onu.edu.ua:8080/handle/123456789/6583
Title: | Организационная культура в контексте управления знаниями |
Authors: | Балог, Олександр Григорович Дворников, Ігор Андрійович Балог, Александр Григорьевич Дворников, Игорь Андреевич Baloh, Oleksandr H. Dvornykov, Ihor A. |
Citation: | Матеріали п'ятої міжнар. наук.-практ. конф. для викладачів, аспірантів та молодих вчених: "Сучасні технології управління підприємством та можливості використання інформаційних систем: стан, проблеми, перспективи", 26-27 березня 2010 р. |
Issue Date: | 2010 |
Publisher: | Букаєв В.В. |
Keywords: | европейские стандарты практический подход процессный подход теории организации типы культур |
Series/Report no.: | ;С. 34-38. |
Abstract: | Создание соответствующей организационной культуры выступает первым условием успешности инициатив по управлению знаниями. В то же время сложившаяся на предприятии культура может служить и главным барьером на пути к этому. Не случайно, по-видимому, в перечне Европейских стандартов по управлению знаниями документ, посвященный организационной культуре, следует сразу же за общей рамочной концепцией. На сегодняшний день в компаниях явно различаются по крайней мере два подхода. |
Description: | Матеріали п'ятої міжнар. наук.-практ. конф. для викладачів, аспірантів та молодих вчених: "Сучасні технології управління підприємством та можливості використання інформаційних систем: стан, проблеми, перспективи", 26-27 березня 2010 р. / уклад.: С. Г. Васильєв ; редкол.: Н. П. Сахацкий [та ін.] ; ОНУ ім. І.І. Мечникова, ЕПФ . – Одеса : Букаєв В.В., 2010 . |
URI: | http://dspace.onu.edu.ua:8080/handle/123456789/6583 |
Appears in Collections: | Статті та доповіді ЕПФ |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.