Please use this identifier to cite or link to this item: http://dspace.onu.edu.ua:8080/handle/123456789/6583
Title: Организационная культура в контексте управления знаниями
Authors: Балог, Олександр Григорович
Дворников, Ігор Андрійович
Балог, Александр Григорьевич
Дворников, Игорь Андреевич
Baloh, Oleksandr H.
Dvornykov, Ihor A.
Citation: Матеріали п'ятої міжнар. наук.-практ. конф. для викладачів, аспірантів та молодих вчених: "Сучасні технології управління підприємством та можливості використання інформаційних систем: стан, проблеми, перспективи", 26-27 березня 2010 р.
Issue Date: 2010
Publisher: Букаєв В.В.
Keywords: европейские стандарты
практический подход
процессный подход
теории организации
типы культур
Series/Report no.: ;С. 34-38.
Abstract: Создание соответствующей организационной культуры выступает первым условием успешности инициатив по управлению знаниями. В то же время сложившаяся на предприятии культура может служить и главным барьером на пути к этому. Не случайно, по-видимому, в перечне Европейских стандартов по управлению знаниями документ, посвященный организационной культуре, следует сразу же за общей рамочной концепцией. На сегодняшний день в компаниях явно различаются по крайней мере два подхода.
Description: Матеріали п'ятої міжнар. наук.-практ. конф. для викладачів, аспірантів та молодих вчених: "Сучасні технології управління підприємством та можливості використання інформаційних систем: стан, проблеми, перспективи", 26-27 березня 2010 р. / уклад.: С. Г. Васильєв ; редкол.: Н. П. Сахацкий [та ін.] ; ОНУ ім. І.І. Мечникова, ЕПФ . – Одеса : Букаєв В.В., 2010 .
URI: http://dspace.onu.edu.ua:8080/handle/123456789/6583
Appears in Collections:Статті та доповіді ЕПФ

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
34-38.pdf169.23 kBAdobe PDFThumbnail
View/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.