Please use this identifier to cite or link to this item: http://dspace.onu.edu.ua:8080/handle/123456789/6510
Title: Стратегии удержания ключевых сотрудников организации
Authors: Балог, Олександр Григорович
Низова, Анастасія Володимирівна
Балог, Александр Григорьевич
Низова, Анастасия Владимировна
Baloh, Oleksandr H.
Nyzova, Anastasiia V.
Citation: Матеріали шостої міжнародної науково-практичної конференції для викладачів, аспірантів та молодих вчених: "Сучасні технології управління підприємством та можливості використання інформаційних систем: стан, проблеми, перспективи", 31 березня - 1 квітня 2011 р.
Issue Date: 2011
Publisher: Букаєв В.В.
Keywords: удержание
стратегия
Series/Report no.: ;С. 30-32.
Abstract: Стратегии удержания нацелены на удержание ключевых людей в организации и сохранение текучести кадров на необходимом уровне. Они основаны на анализе причин, по которым люди уходят или остаются в oрганизации. План удержания сотрудников должен рассматривать каждую из областей, в которой может возникнуть недостаток приверженности организации и неудовлетворенность работой.
Description: Матеріали шостої міжнародної науково-практичної конференції для викладачів, аспірантів та молодих вчених: "Сучасні технології управління підприємством та можливості використання інформаційних систем: стан, проблеми, перспективи", 31 березня - 1 квітня 2011 р. / уклад.: С. Г. Васильєв ; ОНУ ім. І.І. Мечникова . – Одеса : Букаєв В.В., 2011.
URI: http://dspace.onu.edu.ua:8080/handle/123456789/6510
Appears in Collections:Статті та доповіді ЕПФ

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
30-32.pdf60.73 kBAdobe PDFThumbnail
View/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.