DSpace О системе DSpace
україн русск eng
[Зарегистрироваться]
 

Repository at Odesa I.Mechnikov National University >
Інститут математики, економіки та механіки - ІМЕМ >
Вісник ОНУ. Сер. "Психологія" >

Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: http://dspace.onu.edu.ua:8080/handle/123456789/648

Название: Особенности личностного потенциала менеджеров-руководителей
Другие названия: Особливості особистісного потенціалу менеджерів-керівників
Features of personality potential of managers
Авторы: Панга, Мария Викторовна
Панга, Марія Вікторівна
Panga, Mariya V.
Ключевые слова: психология управления
менеджер
личностный потенциал
волевые качества
самоуправления
комуникативный контроль
саморегуляция
психологія управління
менеджер
особистісний потенціал
вольові якості
самоврядування
комунікативний контроль
саморегуляція
management psychology
manager
personality potential
volitional qualities
self-goverment
communicative control
self-regulation
Дата публикации: 2009
Издатель: Одеський національний університет імені І. І. Мечникова
Источник: Вiсник Одеського нацiонального унiверситету=Odessa National University Herald
Серия/номер: Психологія;Т. 14, вип. 17
Краткий осмотр (реферат): В статье раскрыто содержание понятия личностного потенциала, выделены его структурные компоненты. Приведены эмпирические данные, позволившие выявить статистически значимые различия показателей одного из компонентов потенциала — особенностей волевой сферы личности в группах менеджеров-руководителей и специалистов, не выполняющих управленческие функции.
В статті розкрите зміст поняття особистісного потенціалу, виділені його структурн і компоненти. Приведені емпіричні дані, що дозволили виявити статистично значимі відмінності показників одного з компонентів потенціалу — особливостей вольової сфери особи в групах менеджерів-керівників і фахівців, що не виконують управлінські функції.
In this article, we revealed the content of personal potential and detected its structural components. We presented empirical data, which allowed detecting statistically meaningful distinctions in one of the components of the potential — features of volitional sphere of personality in the groups of managers and specialists, not executing administrative functions.
URI (Унифицированный идентификатор ресурса): http://dspace.onu.edu.ua:8080/handle/123456789/648
Располагается в коллекциях:Вісник ОНУ. Сер. "Психологія"

Файлы этого ресурса:

Файл Описание РазмерФормат
255-262.pdf68,43 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть
View Statistics

Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.

 

п╞пҐпЄп╣п╨я│ я├п╦я┌п╦я─п╬п╡п╟пҐп╦я▐ DSpace Software Copyright © 2002-2005 MIT and Hewlett-Packard - Обратная связь