Организационные вопросы построения системы мотивации персонала
Вантажиться...
Дата
2014
Науковий керівник
Укладач
Редактор
Назва журналу
Номер ISSN
Номер E-ISSN
Назва тому
Видавець
Букаєв В.В.
Анотація
В современных условиях развития организаций для повышения результативности бизнес-процессов классические инструменты, такие как физический капитал и земля, практически неприменимы. Наиболее экономически-адекватным и приоритетным направлением деятельности менеджмента, с учетом реалий особо турбулентной бизнес - среды остается работа с людьми. Именно человеческий фактор во многом предопределяет развитие любой компании и, следовательно, является фактором повышения конкурентоспособности фирмы на рынке вне зависимости от отраслевой принадлежности.
Опис
Матеріали дев'ятої міжнародної науково-практичної конференції для викладачів, аспірантів та молодих вчених: "Сучасні технології управління підприємством та можливості використання інформаційних систем: стан, проблеми, перспективи",28-29 березня 2014 р. / гол. редкол.: Н. Л. Кусик ; ОНУ ім. І.І. Мечникова . – Одеса : Букаєв В.В., 2014 .
Ключові слова
повышение результативности бизнес-процессов, система мотивации, повышение конкурентоспособности организации
Бібліографічний опис
Матеріали дев'ятої міжнародної науково-практичної конференції для викладачів, аспірантів та молодих вчених: "Сучасні технології управління підприємством та можливості використання інформаційних систем: стан, проблеми, перспективи",28-29 березня 2014 р.