Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://dspace.onu.edu.ua:8080/handle/123456789/5815| Назва: | Значение нематериальной мотивации персонала в развитии современных организаций |
| Автори: | Кусик, Наталья Львовна Кривенко, Елена Валерьевна Kusyk, Nataliia L. Кусик, Наталія Львівна |
| Бібліографічний опис: | Матеріали дев'ятої міжнародної науково-практичної конференції для викладачів, аспірантів та молодих вчених: "Сучасні технології управління підприємством та можливості використання інформаційних систем: стан, проблеми, перспективи",28-29 березня 2014 р. |
| Дата публікації: | 2014 |
| Видавництво: | Букаєв В.В. |
| Ключові слова: | использование трудовых ресурсов мотивационного механизма воздействия на трудовую деятельность персонала менеджмент система оплаты труда |
| Серія/номер: | ;С. 35-37. |
| Короткий огляд (реферат): | Современный этап развития организаций характеризуется поиском и внедрением новых интенсивных методов управления ими. В связи с этим особое значение приобретает рациональное использование трудовых ресурсов с применением мотивационного механизма воздействия на трудовую деятельность персонала, с учетом специфики социальных, экономических и психологических условий функционирования организации в современном украинском обществе. |
| Опис: | Матеріали дев'ятої міжнародної науково-практичної конференції для викладачів, аспірантів та молодих вчених: "Сучасні технології управління підприємством та можливості використання інформаційних систем: стан, проблеми, перспективи",28-29 березня 2014 р. / гол. редкол.: Н. Л. Кусик ; ОНУ ім. І.І. Мечникова . – Одеса : Букаєв В.В., 2014 . |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://dspace.onu.edu.ua:8080/handle/123456789/5815 |
| Розташовується у зібраннях: | Статті та доповіді ЕПФ |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| 35-37.pdf | 113.62 kB | Adobe PDF |  Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.