Please use this identifier to cite or link to this item: http://dspace.onu.edu.ua:8080/handle/123456789/5257
Title: Психологічні аспекти відповідальності працівників органів внутрішніх справ
Other Titles: Психологические аспекты ответственности работников органов внутренних дел
Psychological aspects of responsibility of workers of organs of internal affairs
Authors: Малигіна, Ганна Степанівна
Малыгина, Анна Степановна
Maligina, Ganna S.
Citation: Вісник Одеського національного університету = Odesa National University Herald
Issue Date: 2014
Publisher: Одеський національний університет імені І. І. Мечникова
Keywords: відповідальність
атрибуція відповідальності
тривожність
локус контролю
детермінація відповідальності
ответственность
атрибуция ответственности
тревожность
локус контроля
детерминация ответственности
responsibility
atribution of responsibility
anxiety
locus control
deteermination of responsibility
Series/Report no.: Психологія;Т. 19, вип. 1(31)
Abstract: Стаття присвячена дослідженню відповідальності як інтегральної якості особистості співробітника ОВС. З позиції сучасної психології відповідальність розглядається як окрема психологічна категорія, а точніше — категорія, основою якої є особистісна риса, або як різні категорії — почуття відповідальності, властивість особистості, здібності відповідати, готовності (установки) до відповідальності, риси характеру та ін. Але, незважаючи на широку представленість в науці даної проблематики, внутрішня структура даної категорії відсутня.
Статья посвящена исследованию ответственности как интегрального качества личности сотрудника ОВД. С позиции психологической науки ответственность рассматривается как отдельная психологическая категория, а точнее — категория, основой которой является личностная черта, или как разные категории — чувство ответственности, свойство личности, готовность (установка) к ответственности, черты характера и др. Однако, несмотря на широкую представленность в науке данной проблематики, внутренняя структура данной категории отсутствует.
Actuality of research of problem is related to that in activity of workers of ОВС responsibility occupies the special, multifunction place: simultaneously she is professionally necessary quality and line of personality of worker, in a that or other degree presented in the structure of his personality. The major side of professional activity of employees of OIA — it not only work with people, effective, psychologically competent commonunication, but also status-role-play co-operation : the severe hierarchicalness in execution professional duties in subdivisions of OIA of Ukraine results in the necessity of hard stratification of employees of OIA on the landmark of «prevailing is subordination». Existing in science going near the study of responsibility: professional, ontogenetic, existential and other, does not expose complication and multifunctionness of відовідальності in the structure of personality of worker OIA. Basic conceptual approach is a statement, that absolutely irresponsible personality is not, for different persons differently presented and the developed individually-unique combinations of basic indexes of responsibility. The underlying structure of responsibility of worker OIA contains three basic index: disciplinary responsibility, responsibility for itself and responsibility for other. As vital functions of worker are regulated by normative acts, a leading, base role belongs to disciplinary responsibility implementation of professional duties and observance of normative base become without that. Except an underlying structure the dynamics of «ripening» of responsibility shows up in the adopted indexes — from more subzero to the level — disciplinary responsibility, to higher — to responsibility for other man.
URI: http://dspace.onu.edu.ua:8080/handle/123456789/5257
Appears in Collections:Вісник Одеського національного університету. Психологія

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
204-213.pdf102.74 kBAdobe PDFThumbnail
View/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.