Please use this identifier to cite or link to this item:
http://dspace.onu.edu.ua:8080/handle/123456789/449| Title: | Психологічний відбір співробітників недержавних підприємств безпеки |
| Other Titles: | Психологический отбор сотрудников негосударственных предприятий безопасности Psychological selection of employees of the private security |
| Authors: | Білова, Маргарита Едуардівна Белова, Маргарита Эдуардовна Bilova, Marharyta E. |
| Citation: | Вiсник Одеського нацiонального унiверситету=Odessa National University Herald |
| Issue Date: | 2005 |
| Publisher: | Одеський національний університет імені І. І. Мечникова |
| Keywords: | індивідуально-особистісні особливості професійна придатність методика MMPI-2 індивідуально-личностные особенности профессиональная пригодность методика ММРИ-2 individual-personal features professional suitability a technique MMPI-2. |
| Series/Report no.: | Психологія;Т. 10, вип. 10 |
| Abstract: | У статті розглядається проблема вивчення індивідуальноособистісних особливостей співробітників недержавних підприємств безпеки, їхня відповідність професійно важливим якостям. Робота в складних умовах
вимагає обліку багатьох індивідуальних психологічних особливостей особистості співробітників з погляду їхньої професійної придатності. Ефективність роботи недержавного охоронного підприємства безпосередньо залежить від професійної підготовки, надійності співробітників, якісного відбору та розстановки кадрів. В статье представлены результаты исследования психологических особенностей сотрудников негосударственных предприятий безопасности, проведенного с помощью методики MMPI-2. The article presents the results of research of psychological features of employees of the enterprises of Private security, carried out with the help of a technique MMPI-2 are submitted. |
| URI: | http://dspace.onu.edu.ua:8080/handle/123456789/449 |
| Appears in Collections: | Вісник Одеського національного університету. Психологія |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.