Please use this identifier to cite or link to this item: http://dspace.onu.edu.ua:8080/handle/123456789/449
Title: Психологічний відбір співробітників недержавних підприємств безпеки
Other Titles: Психологический отбор сотрудников негосударственных предприятий безопасности
Psychological selection of employees of the private security
Authors: Білова, Маргарита Едуардівна
Белова, Маргарита Эдуардовна
Bilova, Marharyta E.
Citation: Вiсник Одеського нацiонального унiверситету=Odessa National University Herald
Issue Date: 2005
Publisher: Одеський національний університет імені І. І. Мечникова
Keywords: індивідуально-особистісні особливості
професійна придатність
методика MMPI-2
індивідуально-личностные особенности
профессиональная пригодность
методика ММРИ-2
individual-personal features
professional suitability
a technique MMPI-2.
Series/Report no.: Психологія;Т. 10, вип. 10
Abstract: У статті розглядається проблема вивчення індивідуальноособистісних особливостей співробітників недержавних підприємств безпеки, їхня відповідність професійно важливим якостям. Робота в складних умовах вимагає обліку багатьох індивідуальних психологічних особливостей особистості співробітників з погляду їхньої професійної придатності. Ефективність роботи недержавного охоронного підприємства безпосередньо залежить від професійної підготовки, надійності співробітників, якісного відбору та розстановки кадрів.
В статье представлены результаты исследования психологических особенностей сотрудников негосударственных предприятий безопасности, проведенного с помощью методики MMPI-2.
The article presents the results of research of psychological features of employees of the enterprises of Private security, carried out with the help of a technique MMPI-2 are submitted.
URI: http://dspace.onu.edu.ua:8080/handle/123456789/449
Appears in Collections:Вісник Одеського національного університету. Психологія

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
23-29.pdf149.16 kBAdobe PDFThumbnail
View/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.