Please use this identifier to cite or link to this item: http://dspace.onu.edu.ua:8080/handle/123456789/4419
Title: Управление эмоциями в конфликтной ситуации
Other Titles: Управління емоціями в конфліктних ситуаціях
Managing emotions in conflikt situations
Authors: Белоножко, Анжелика Владимировна
Білоножко, Анжеліка Володимирівна
Bilonozhko, Anjelika V.
Citation: Вiсник Одеського нацiонального унiверситету=Odessa National University Herald
Issue Date: 2013
Publisher: Одеський національний університет імені І. І. Мечникова
Keywords: конфликт
способы разрешения конфликта
этапы разрешения конфликта
управление эмоциями
интегративное решение конфликтных ситуаций
разрушающие переживания
неоправданные чувства
конфлікт
способи вирішення конфлікту
етапи вирішення конфлікту
етапи вирішення конфлікту
управління емоціями
інтегративне рішення конфліктних ситуацій
що руйнують переживання
невиправдані почуття
conflict
conflict resolution techniques
stages of conflict resolution
management of emotions
integrative conflict resolution
destructive emotions
unjustified feelings
Series/Report no.: Психологія; Т. 18, вип. 23
Abstract: В статье рассматриваются вопросы управления эмоциями в конфликтной ситуации, изучаются разрушающие переживания и неоправданные чувства. Исследуются возможности для обучения эффективному поведению в конфликтной ситуации.
У статті розглядаються питання управління емоціями в конфліктній ситуації, вивчаються руйнівні переживання та невиправдані почуття. Досліджуються можливості для навчання ефективній поведінці в конфліктній ситуації.
The article is about management of emotions in a conflict situation; it studies destructive experience and unjustified feelings. It researches opportunities for training effective behavior in a conflict situation.
URI: http://dspace.onu.edu.ua:8080/handle/123456789/4419
Appears in Collections:Психологія та соціальна робота

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
8-15.pdf225.54 kBAdobe PDFThumbnail
View/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.