DSpace О системе DSpace
україн русск eng
[Зарегистрироваться]
 

Repository at Odesa I.Mechnikov National University >
Інститут математики, економіки та механіки - ІМЕМ >
Вісник ОНУ. Сер. "Психологія" >

Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: http://dspace.onu.edu.ua:8080/handle/123456789/4409

Название: Сутність програми розвитку системного мислення при підготовці менеджерів
Другие названия: Сущность программы развития системного мышления при подготовке менеджеров
Program essence development of system thought at preparation of managers
Авторы: Навоєва, Н.І.
Навоева, Н.И.
Navoeva, N.I.
Ключевые слова: системне мислення
система
організація
менеджер
зовнішнє середовище
зв'язки
взаємодія
інформація
системное мышление
система
организация
менеджер
внешняя среда
связи
взаимодействия
информация
system thought
system
organization
manager
external environment
connections
co-operations
information
Дата публикации: 2012
Издатель: Одеський національний університет імені І. І. Мечникова
Источник: Вiсник Одеського нацiонального унiверситету=Odessa National University Herald
Серия/номер: Психологія; Т. 17, вип. 9(21)
Краткий осмотр (реферат): В статті автором обґрунтовано необхідність розвитку системного мислення при підготовці менеджерів, виходячи з системних властивостей організації, як об’єкту його пізнання. Ситуація ускладнюється тим, що організація, як системний об’єкт, вписана в систему більш високого рівня — зовнішнє середовище, і знаходиться під його постійним впливом. Будь-які зміни на рівні зовнішнього середовища супроводжуються змінами на системному рівні організації, що необхідно розуміти і враховувати менеджерові при ухваленні рішень, формуванні цілей, спілкуванні із співробітниками і клієнтами.
В статье автором обоснована необходимость развития системного мышления при подготовке менеджеров, исходя из системных свойств организации, как объекта его познания. Ситуация усложняется тем, что организация, как системный объект, вписана в систему более высокого уровня — внешнюю среду, и находится под ее постоянным воздействием. Любые изменения на уровне внешней среды сопровождаются изменениями на системном уровне организации, что необходимо понимать и учитывать менеджеру при принятии решений, формировании целей, общении с сотрудниками и клиентами.
In the article the necessity of development of system thought is reasonable an author at preparation of managers, coming from system properties of organization, as object of his cognition. A situation becomes complicated that organization, as system object, is entered in the system more high level — external environment, and is under her permanent influence. Any changes at the level of external environment are accompanied by changes at system level of organization, that it is necessary to understand and take into account to the manager at making decision, forming of aims, socializing with employees and clients.
URI (Унифицированный идентификатор ресурса): http://dspace.onu.edu.ua:8080/handle/123456789/4409
Располагается в коллекциях:Вісник ОНУ. Сер. "Психологія"

Файлы этого ресурса:

Файл Описание РазмерФормат
174-184.pdf104,81 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть
View Statistics

Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.

 

п╞пҐпЄп╣п╨я│ я├п╦я┌п╦я─п╬п╡п╟пҐп╦я▐ DSpace Software Copyright © 2002-2005 MIT and Hewlett-Packard - Обратная связь