Please use this identifier to cite or link to this item: http://dspace.onu.edu.ua:8080/handle/123456789/4180
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorКузнецов, Эдуард Анатольевич-
dc.contributor.authorДзина, М. А.-
dc.contributor.authorКузнєцов, Едуард Анатолійович-
dc.contributor.authorKuznietsov, Eduard A.-
dc.date.accessioned2013-12-25T09:17:35Z-
dc.date.available2013-12-25T09:17:35Z-
dc.date.issued2013-
dc.identifier.citation"Сучасні технології управління підприємством та можливості використання інформаційних систем: стан, проблеми, перспективи",наук.-практ.конф.для викладачів,аспірантів та молодих вчених,(8;2013;Одеса). Матеріали..., 29-30 березня, 2013р.uk
dc.identifier.urihttp://dspace.onu.edu.ua:8080/handle/123456789/4180-
dc.description"Сучасні технології управління підприємством та можливості використання інформаційних систем: стан, проблеми, перспективи",наук.-практ.конф.для викладачів,аспірантів та молодих вчених,(8;2013;Одеса). Матеріали..., 29-30 березня, 2013р. / "Сучасні технології управління підприємством та можливості використання інформаційних систем: стан, проблеми, перспективи",наук.-практ.конф.для викладачів,аспірантів та молодих вчених,(8;2013;Одеса) ; упоряд.: С. Г. Васильєв ; ОНУ ім. І.І. Мечникова, ЕПФ . – Одеса.uk
dc.description.abstractЧеловеческий капитал становится основным средством эффективной работы системы менеджмента организации. Как основной фактор конкурентоспособности современной организации, человеческий капитал и его структурно-функциональная динамика становится приоритетной целью инновационного развития менеджмента.uk
dc.language.isoruuk
dc.publisherБукаєв В.В.uk
dc.relation.ispartofseries;С. 66-67.-
dc.subjectчеловеческий капиталuk
dc.subjectменеджментuk
dc.titleСОВРЕМЕННОЕ ПОНЯТИЕ В МЕНЕДЖМЕНТЕ КАТЕГОРИИ «ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ»uk
dc.typeArticleuk
Appears in Collections:Статті та доповіді ЕПФ

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
С. 66-67.pdf35.2 kBAdobe PDFThumbnail
View/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.