МЕХАНИЗМ ПРИМЕНЕНИЯ ОБРАТНОЙ СВЯЗИ В ПРОЦЕССЕ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ
Вантажиться...
Дата
2013
Науковий керівник
Укладач
Редактор
Назва журналу
Номер ISSN
Номер E-ISSN
Назва тому
Видавець
Букаєв В.В.
Анотація
В условиях беспрерывно меняющейся и изменчивой социально- экономической среды предприятие находится в постоянном поиске путей повышения эффективности своей деятельности, при этом СО-1 временная
управленческая наука и практика предлагают способы, связанные с учетом требований и пожеланий всех заинтересованных лиц предприятия. Достижение компромиссного решения в сложившихся условиях ведет к
кардинальным переменам в процессах управления эффективностью работы, которые лежат в основе ключевых инновационных процессов, ведущих к
успеху. В результате западными учеными был предложен действенный механизм оценки, учитывающий процессы обратной связи от
заинтересованных лиц, который позволяет получать релевантную исчерпывающую информацию о текущем состоянии эффективности исполнения процессов на предприятии, а также создает информационную базу для систем учета профессионального развития кадров
Опис
"Сучасні технології управління підприємством та можливості використання інформаційних систем: стан, проблеми, перспективи",наук.-практ.конф.для викладачів,аспірантів та молодих вчених,(8;2013;Одеса).
Матеріали..., 29-30 березня, 2013р. / "Сучасні технології управління підприємством та можливості використання інформаційних систем: стан, проблеми, перспективи",наук.-практ.конф.для викладачів,аспірантів та молодих вчених,(8;2013;Одеса) ; упоряд.: С. Г. Васильєв ; ОНУ ім. І.І. Мечникова, ЕПФ . – Одеса.
Ключові слова
оценка персонала, экономика предприятия
Бібліографічний опис
"Сучасні технології управління підприємством та можливості використання інформаційних систем: стан, проблеми, перспективи",наук.-практ.конф.для викладачів,аспірантів та молодих вчених,(8;2013;Одеса). Матеріали..., 29-30 березня, 2013р.