Recruitment of personnel from the position of cross-cultural communication
Дата
2022
Науковий керівник
Укладач
Редактор
Назва журналу
Номер ISSN
Номер E-ISSN
Назва тому
Видавець
Анотація
Cross-cultural communication in the process of recruitment significantly contributes to the development of the organization, improving the style of negotiation, perception and implementation of laws, planning, forms and methods of control, personal and group relationships of people. In order for the company to move effectively to international markets, it needs additional training, especially in the field of human resources.
Опис
Ключові слова
communication, organizational culture, recruiting agencies, process of recruitment, cultural differences
Бібліографічний опис
Міжкультурна комунікація в контексті глобалізаційного діалогу: стратегії розвитку : матеріали 2 Міжнар. наук.-практ. конф. (25–26 лист. 2022 р., м. Одеса). – Львів – Торунь : Liha-Pres, 2022.