Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://dspace.onu.edu.ua:8080/handle/123456789/31211
Назва: | Психологія управління організаційною поведінкою |
Автори: | Чернявська, Тетяна Павлівна Chernyavska, Tetyana P. Чернявская, Татьяна Павловна |
Бібліографічний опис: | Актуальні проблеми економіки і менеджменту: теорія, інновації та сучасна практика. Монографія, книга п’ята / [за ред. д.е.н., проф. Кузнєцова Е. А.], – Херсон: ОЛДІ-ПЛЮС, 2017. |
Дата публікації: | 2017 |
Ключові слова: | організаційна поведінка організаційно-поведінкові компетенції дослідження поведінки особистості біосоциальна особистість |
Серія/номер: | ;Кн. 5. |
Короткий огляд (реферат): | Організаційна поведінка – це вивчення поведінки людей в організації і результатів нових досліджень концептуальних розробок у галузі організаційної поведінки; практичне використання отриманих знань, а також поширення в організаціях інформації про успіхи і фіаско компаній. Дослідження організаційної поведінки дозволяє визначити шляхи підвищення ефективності професійної діяльності особистості. |
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://dspace.onu.edu.ua:8080/handle/123456789/31211 |
Розташовується у зібраннях: | Статті та доповіді ФПСР |
Файли цього матеріалу:
Файл | Опис | Розмір | Формат | |
---|---|---|---|---|
248-266.pdf | 352.03 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.