Економетрична модель залежності відрахувань на соціальні виплати підприємств та їх фінансових результатів
Вантажиться...
Дата
2019
Науковий керівник
Укладач
Редактор
Назва журналу
Номер ISSN
Номер E-ISSN
Назва тому
Видавець
Анотація
Одним з найважливіших соціально-економічних детермінантів активізації розвитку будь-якої країни, ключовим чинником її успіху є якість людських ресурсів: освіта, інтелект, професійний досвід, соціальна мобільність та здатність до інновацій у професійній діяльності і соціальному житті. Сучасний етап розвитку суспільства вимагає посиленої уваги до соціального інвестування як цілеспрямованого вкладення ресурсів у розвиток соціальної сфери з метою отримання корисного суспільного ефекту в майбутньому. Метою статті є побудова економетричних моделей залежності відрахувань на соціальні виплати підприємств та їх фінансових результатів. Аналіз індексу людського розвитку деяких країн світу та профілю України дозволив становити, що у більшості країн з розвиненою економікою з ростом добробуту населення у приватних інвесторів зростає і обсяг добровільної участі в соціальних інвестиційних проектах. У роботі під поняттям «соціальні інвестиції» розуміються грошові кошти, що вкладаються на добровільній основі для вирішення будь-яких соціальних проблем, а поняття «корпоративна соціальна відповідальність» передбачає відповідальність підприємства за його вплив на суспільство та працівників, найвищою формою прояву якого є соціальне інвестування, інтегрованість у бізнес-стратегію підприємства задля досягнення сталого розвитку. Емпіричні дослідження показали, що зв'язок між обсягами відрахувань на соціальні заходи та чистого доходу підприємств є, але різного ступеня кореляційна залежність. За допомогою економіко-математичного аналізу та статистичного методу множинної регресії авторами побудовано економетричні моделі залежності обсягів відрахувань на соціальні заходи та чистого доходу досліджуваних підприємств. Оскільки соціальна відповідальність створює нові можливості в підвищенні конкурентоспроможності компаній та його вартості, це дозволило виявити мотиви, стимули та перешкоди розвитку соціальної відповідальності бізнесу, а також показано прояв ведення соціально відповідального бізнесу.
One of the most important socio-economic determinants of enhancing the development of any country, the key factor for its success, is the quality of human resources: education, intelligence, professional experience, social mobility, and the ability to innovate in professional activities and social life. In a modern developed economy, financing the development of human capital, education, and the standard of living of an employee are no longer considered unproductive and costly investments, which are imposed by state policy in order to ensure social growth. More and more companies are interested in providing their employees with the full “social package of services” necessary for a dignified and productive life and to ensure appropriate working conditions. The purpose of such investments in the development of society is to increase the productivity of workers, creating conditions for the generation of new ideas, new projects, and the like. These companies are the ones that demonstrate high rates of efficiency and sustainable development. The current stage of development of society requires increased attention to social investment as a targeted investment of resources in the development of the social sphere in order to obtain a useful social effect in the future. This determines the relevance and practical importance of scientific research on the problems of social investment of enterprises at the present stage of development of Ukraine.
One of the most important socio-economic determinants of enhancing the development of any country, the key factor for its success, is the quality of human resources: education, intelligence, professional experience, social mobility, and the ability to innovate in professional activities and social life. In a modern developed economy, financing the development of human capital, education, and the standard of living of an employee are no longer considered unproductive and costly investments, which are imposed by state policy in order to ensure social growth. More and more companies are interested in providing their employees with the full “social package of services” necessary for a dignified and productive life and to ensure appropriate working conditions. The purpose of such investments in the development of society is to increase the productivity of workers, creating conditions for the generation of new ideas, new projects, and the like. These companies are the ones that demonstrate high rates of efficiency and sustainable development. The current stage of development of society requires increased attention to social investment as a targeted investment of resources in the development of the social sphere in order to obtain a useful social effect in the future. This determines the relevance and practical importance of scientific research on the problems of social investment of enterprises at the present stage of development of Ukraine.
Опис
Ключові слова
індекс людського розвитку, соціальні інвестиції, корпоративна соціальна відповідальність, економетричні моделі, соціально відповідальний бізнес, human development index, social investments, corporate social responsibility, econometric models, socially responsible business
Бібліографічний опис
Modern Economics