Please use this identifier to cite or link to this item:
http://dspace.onu.edu.ua:8080/handle/123456789/20113
Title: | Незаконне звільнення: поняття та зміст |
Authors: | Комаренко, Анатолій Миколайович Комаренко, Анатолий Николаевич Komarenko, Anatolii M. |
Citation: | Матеріали 73-ї звітної наукової конференції професорсько-викладацького складу і наукових працівників економіко-правового факультету ОНУ ім. І.І. Мечникова (м. Одеса,28–30 листоп. 2018 р.) : збірник.. – Одеса, 2018. |
Issue Date: | 2018 |
Publisher: | Одеський національний університет імені І. І. Мечникова |
Keywords: | незаконне звільнення поняття зміст |
Abstract: | Ч. 6 ст. 43 Конституції України [1, ст.43] та ст. 51 КЗпП України гарантує громадянам правовий захист від незаконного звільнення [2, ст. 51]. Що треба розуміти під поняттям «незаконне звільнення»? Аналіз чинного законодавства та актів судової влади дозволяє зробити висновок, що, по-перше, не можна припиняти трудовий договір (звільняти працівника) з підстав, не передбачених законодавством. Чинне законодавство передбачає вичерпний перелік підстав припинення трудового договору, які можна поділити, наприклад, на загальні, що передбачені в КЗпП (ст.ст. 36, 38-39, 40-41, 45, 199) та додаткові (спеціальні), які передбачені в інших законодавчих актах (ст. 30 Закону України «Про державну службу» [3], ст.ст. 41-42, 51-61 Закону України «Про прокуратуру» [4], п. 8 Положення про умови роботи за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій, затв. наказом Мінпраці України, Мінюсту України та Мінфіну України 28.06.1993 р. № 43 [5] тощо). |
URI: | http://dspace.onu.edu.ua:8080/handle/123456789/20113 |
Appears in Collections: | Статті та доповіді ЕПФ |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
98-101.pdf | 257.24 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.