Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://dspace.onu.edu.ua:8080/handle/123456789/20111
Назва: | Особливості припинення строкового трудового договору |
Автори: | Байло, Олена Володимирівна Bailo, Olena V. Байло, Елена Владимировна |
Бібліографічний опис: | Матеріали 73-ї звітної наукової конференції професорсько-викладацького складу і наукових працівників економіко-правового факультету ОНУ ім. І.І. Мечникова (м. Одеса,28–30 листоп. 2018 р.) : збірник.. – Одеса, 2018. |
Дата публікації: | 2018 |
Видавництво: | Одеський національний університет імені І. І. Мечникова |
Ключові слова: | особливості припинення строкового трудового договору |
Короткий огляд (реферат): | Відповідно до п. 2 ст. 36 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП України) [1] підставою припинення трудового договору є закінчення строку, крім випадків, коли трудові відносини фактично тривають і жодна зі сторін не поставила вимогу про їх припинення. |
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://dspace.onu.edu.ua:8080/handle/123456789/20111 |
Розташовується у зібраннях: | Статті та доповіді ЕПФ |
Файли цього матеріалу:
Файл | Опис | Розмір | Формат | |
---|---|---|---|---|
92-95.pdf | 183.84 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.